台灣人壽的教育訓練專員？

Question

我在人力銀行上面看到台灣人壽的徵才廣告：

工 作 內 容：
一、負責學生平安保險服務實施之管理。
二、分配學保專員之任務調派及工作管制。
三、學生平安保險辦事員之教育訓練及輔導。
四、願接受公司教育訓練之培訓者。
五、擔任勞退新制種子講師。
工 作 待 遇： 月薪 38000 至 40000

此職務薪資待遇是具獎金制
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然後有去面試了，地點在台中市西區中港路一段160-1號22樓，
至於名片上..是寫「台鉅通訊處」

面試的那個主管說培訓期間是七個月，
底薪是30000，但獎金加一加應該有35000
這當中會跟著客服人員去跑點，了解服務內容，
接下來就不大需要外出了，
上班時間是早上八點半到下午五點半，也不大需要加班，
如果快的話，八個月到一年左右可以升主管，
底薪可能差不多四萬塊左右。

面試官跟我說台壽是以服務代替行銷，
而且政府的健保、勞退新制、勞保、團保等等，
有許多業務都是跟他們配合，
所以他們要訓練講師來做宣導。
然後據說台鉅通訊處是台壽最大的通訊處，
勞退新制的推廣需要50個講師，台鉅就占了15個名額..

不過我有點懷疑，真的純粹是教育訓練講師嗎？

面試官是說不需要陌生開發什麼的，也不需要去跟一般的保險業者搶市場，
只要守住原有的客戶，然後把服務做好，在他們有需要的時候
就會自動找上門了...

真的是這樣嗎？
有沒有人已經進去的？
總覺得心裡有點毛毛的...XD

我不是排斥業務工作，
我排斥的是這種不誠實的徵才手法！！

Answer 1

你好:
我本身也是台灣人壽總處長,關於你的問題,我想我可以詳細的回答你
1.他說的培訓期間七個月的那個專案已經沒了,現在是六個月
2.你應徵的是一般通訊處,那就是一般業務,是沒有底薪的
他說的底薪3萬應該是如果你有做到一萬元的佣金,會加上2萬元的津貼給你
但不是底薪喔,你沒做到就沒有那個2萬了,更何況那個專案已經有所變動了
3.一定會外出,不然你業績哪來
4.晉升主管是有這個管道,不過也要看你的業績及人力(晉升是還蠻容易的啦)
5但升主管後還是沒底薪啊!是有多一個主管津貼(等於說你跟你的組員業績越多你就抽越多)
6.台鉅通訊處真的是一個不錯的單位,也真的是很大
7.最後,還是要跟你說一句,如果你不排斥業務,在那裡是可以學到東西及賺到錢的
如果還有任何問題,歡迎在與我連絡

Answer 2

最近在找工作.
也發現很多保險公司. (不一定是台灣人壽)
他們在人力網上，都會徵行政助理.
但是去面試後.
他們都會說.
行政助理很多人在應徵，問你願不願意做"理專"之賴的工作
也就是說. 他們其實只是想徵"業務"而已.

我第一間保險公司. 因為我說我要以行政為主. 所以就沒下文了.
第二間保險公司. 最後通知我錄取"培訓專員".....
重點來了. 我上人力網之後.
發覺行政職缺.... 還在阿.... =.=

Answer 3

原來是騙人做業務的 真的很過分
既然是一個好單位又可以賺錢 那大可以光明正大阿!
這讓只想做內勤工作的人浪費時間真的很過份!!

Answer 4

是啊 是啊 回答的大大說得很對