華映的新進人員(剛做3~5天)想要離職要怎麼辦理？

Question

各位大哥大姊們幫幫我吧！我是剛進華映的新人(副工-1級)，剛下到單位上了三天的班，因為是6-3日夜輪的工作，有些吃不消，問了待在裡面的資深些的同事們，都做的很辛苦，要兼負製程上與設備異常的問題解析報表和報告，每天都做的很忙碌辛苦，看他們都在抱怨要變超人(操人)，機台有很多(要負責的機台超過三十台)扣除比較不會有問題的也還是有十機台以上(含相同類型的啦)！真的蠻硬的~~只是問他們為什麼還要留下來，只是因為輪班錢會比較多些，但我算一算也是沒有多多少(39k~44k間)，我覺得是用健康和日夜輪調的勞力才換來的有些不值得，所以我想要離職了，雖然只待了幾天，但我真的認清錢多的工作可不是那麼好賺的，有得必有失~~ 各位大大，幫幫我要如何才能最快的辦好離職手續(ps是正常管道，不要用不告而別的方式逃離喔，我只是個剛下單位3~5天的新人)， 我是cell廠的Polarizer attachment team 麻煩各位有接觸過的人給我一些建言！

Answer 1

其實有很多新人來做不到幾天就離職~

就像你所說的．．．真的很操，很累，對身體不好．．．

離職方式：
（華映有兩次離職）

１．告知組長→人資部拿離職單→組長面談（副理面談）→離職單交給組長
　　→回家等候人資通知第二次離職。

２．人資通知辦理第二次離職(約１０天)→繳交公司財產（無塵衣．識別證等）
　　並給各單位簽名，物品繳交的地點都不同~

※華映的離職手續是很麻煩的~以上僅供參考！

2006-07-27 18:11:37 補充：
無論如何，祝你找到你想要的工作~

Answer 2

華映就是喜歡搞流程.真的須要搞的那麼雜亂嗎?課長就是課長,搞一些職稱叫副理.擺一些官腔

Answer 3

我想請問一下,上面的大大說,回家等人資通知第二次離職是什麼意思阿...是真的回家等還是要繼續留下來做到人資通知第2次離職阿?

Answer 4

謝謝你的回答和竟見囉！

2006-10-18 20:45:44 補充：
辦第二次離職

2006-10-18 20:51:58 補充：
其實我當初在第一次拿離職單填寫時，就要註明做到幾號，幾號是你的最後上班日，做到那個最後上班日就可以不用去了，不過當然要和組長講好幾號就不要去了，人事部門的小姐會說約十天的時間(華映內部的離職流程簽核程序所要的時間吧) 第十天後你就可以打電話去詢問你原來單位部門的助理小姐，詢問離職單簽核完成否，OK的話，你就可以去找單位的助理小姐拿簽核完成的離職單去人事那兒辦理第二次的離職手續(包含還衣服，鞋子，~~~還有約二十個單位的呈辦人要簽核確認)很麻煩的~~~

Answer 5

　　個人認為：離職是一門藝術，您有要用正常管道，正常的辦好離職手續其觀念，是非常正確的。 　　※ 離職原因就寫：自認不適任現職，若主管問你時，就回答：覺得個性不合，想再多出去外面看看，回答以簡單、明瞭為原則，切記不要多話、及說工作很忙碌、加班很辛苦的話，給自己留後路。 　　※ 無論作什麼決定，都要選擇恰當的時機，將手上的工作交接完畢，或者是預先提出請求，與上司共同商討離職。 　　※ 最恰當的時機，讓雙方都有好聚好散的感覺，也覺得你是個認真負責的員工，不但會懷念你的離去，說不定以後還會幫你寫個推薦函什麼的，而且別忘記地球是圓的，只要彼此都還在這個環境，難保不會遇到共同認識的人，或者多年後又在他處碰頭，所以如果不是情非得已，不要冒險留著臭名離開一個職位。