今年四月辭掉之前的工作從五月到七月一直找不到工作去面試的時候，被質疑換工作太頻繁覆歷表上的二份工作只作了幾個月有一份工作，只作了半年多，前一份工作只有作十一個月。二份工作的中間相隔了好半年多才又找到工作。前一份工作原本打算作一年多再換的會離職是因為那家公司沒有幫我保勞健保(惡質)，也沒打算幫我保舊同事(新同事)也沒勞健保，離職的同事也因為沒勞健保而離開，本人受不了一氣之下就沒作了。要怎麼說服面試者質疑換工作太頻繁的問題?
2006-07-25 07:39:56 · 4 個解答 · 發問者 OSCAR 5 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
這跟年齡/經歷有些關係
假設您是去年應屆的話
一年2份工作還好
假設工作經驗2年的話
大約3-4份工作也還好
還在摸索職場性向的階段嘛
假設是3-5年的工作經驗
如果是從事屬於服務業的話
因為服務業本來流動率就比較大
不要超過5-6份也倒還好
假設已經出社會7-8年工作還沒什麼定性的話
恐怕就不是如何說服面試者質疑換工作太頻繁的問題了...
如果問題很單純
可以推給年紀
由於年紀輕
希望多見識一些工作
也學習一些不同工作領域的職場倫理
所以換工作的頻率"稍稍"頻繁了"一些些"...
但是貴公司的公司背景與職缺工作內容相當吸引人相當有學習空間吧啦吧啦...
所以相信一定有很多可以學習的空間與成長的空間吧啦吧啦...
反正嘴巴要靈活
講話要誠懇
這樣就OK啦~
2006-07-25 08:05:23 · answer #1 · answered by 布萊德 7 · 0⤊ 0⤋
可以說是臨時性質或短期性質的工讀工作或是約聘的短期契約工,所以你想找一份穩定而且有勞健保的正職工作即可
2006-07-25 09:49:37 · answer #2 · answered by 蝴蝶仙子 7 · 0⤊ 0⤋
可以說當時公司是以約聘的方式請你，公司沒有續約管道。
也可以說公司當時職缺是工讀生，你以工讀生的身份去工作，因為工作不好找，才會先做工讀生，說你很想找正職的工作，很想穩定等等。
千萬不可說之前的公司不好，很差勁，通常面試者都不喜歡聽到求職者批評前公司，公司差你自已知道就好不要跟其他人說，等你進去做久了，成為正試員工，你愛怎麼說就怎麼說吧!!!!
2006-07-25 13:38:24 補充：
不過真的不要因為一點小事就一直換工作，每個工作上都一定有自已無法認同的點，看你怎麼調適
2006-07-25 09:36:11 · answer #3 · answered by aanngerlo 3 · 0⤊ 0⤋
我覺得你可以把你離職的原因告知面試者，也不用過於強調，因為不管什麼理由，面試者會認為是你個人問題而不是公司問題，除非原因是公司惡意倒閉，不然說什麼理由都會認為是你的不對，太過於強調感覺也怪怪的，你可以說明這次找的工作希望能穩定，以後你工作時就不要太常換工作，有些人會認為要多嘗試一些經驗，換n個工作，但給人感覺很不穩定，公司也不是很愛一直找人來工作。
2006-07-25 08:39:57 · answer #4 · answered by ★★★★★ 7 · 0⤊ 0⤋