gostaria de uma sugestao.obrigado!!!!!!!!!!!!!!!!
2006-07-20 01:09:11 · 13 respostas · perguntado por Anonymous em Gravidez e Maternidade ➔ Gravidez
Seu chefe nao pode te mandar embra no proximo praticamente 1 ANO.. a lei trabalhista te GARANTE 5 meses pos parto de vinculo com a empresa.... caso ele nao cumpra essa regra, um processo vai resolver teu problema.... no *pequenas causas* mesmo vc ja resolve. Parabens pelo bebe e boa sorte!!!
2006-07-20 01:14:19 · answer #1 · answered by cuc's 2 · 1⤊ 0⤋
eu tbem tve medo d contar p mha chefe,e eu tnha 1 mes q stava trabalhando+ela m apoiou mto,não tnha medo pois filho é o mlhor presente q 1mulher pod ganhar...
E boa sorte c o bebe...
2006-07-20 11:26:19 · answer #2 · answered by Michely 2 · 0⤊ 0⤋
Cara colega gostei muito das respostas aqui aqui lhe deram, só não concordo muito com a do colega Mr.Braun, por mim digo que não deve se preucupar muito pois agora é tarde voltar atráz do que já foi feito, agora deixa que ele perceba e se lhe perguntar alguma coisa sobre essa referência responda sem mêdo e o restante se resolve daqui ha 12 meses. Parabens futura mamãe.
2006-07-20 10:47:05 · answer #3 · answered by Azedinho222000 3 · 0⤊ 0⤋
Vc é fichada? Se for ele não pode te mandar embora, pois isso é lei, gravidez não é doença, estamos na mesma eu também não falei ainda e faz 3 mêses que eu estou lá, mais mesmo assim, fique tranquila. Eu só estou esperando a confirmação da minha gravidez. bjus!!!
2006-07-20 10:25:53 · answer #4 · answered by júlia 2 · 0⤊ 0⤋
oi amiga nao te preocupes a lei te protege se ja fores efetiva no servoço se nao conversa muito bem com ele implora que nao pode te mandar embora inventa que es mae solteira e que este emprego e o que de melhor Jesus colocou na tua vida.muita saude para o teu bebe e tdo de bom.
2006-07-20 10:19:10 · answer #5 · answered by Antonia Miguel M 1 · 0⤊ 0⤋
Pode falar sem medo pois a lei esta do seu lado ele não pode te mandar embora, mesmo se estive apenas um mês de trabalho, isso não enteressa. E se ele te demitir procure o ministério publico do trabalho e garanta os seus direitos
2006-07-20 09:57:11 · answer #6 · answered by Badia V 1 · 0⤊ 0⤋
Uai...vc tem q contar,pq mais dia menos dia ele vai akbar sabendo neh!!!Seja por vc ou pelo tamanho da barriga neh!!!
Então é melhor vc contar logo de uma vez!!!!
2006-07-20 09:49:10 · answer #7 · answered by camilovisk2001 2 · 0⤊ 0⤋
Oi colega...
Tenho uma amiga que está na mesma situação, ela está esperando terminar a experiencia e assim irá contar, até porque ela deve estar de uns 2 meses ainda e a experiencia termina daki a 10 dias....
Mas acho interessante, vc contar o quanto antes....
Beijos, boa sorte e muita saúde pra vc e seu baby!!!!
Felicidades
2006-07-20 09:36:09 · answer #8 · answered by Drix 1 · 0⤊ 0⤋
Gatinha, tenha calma, a sua barriga não vai aparecer rapidamente, deixe passar o período de experiência primeiro. Vc não precisa dar satisfação da sua vida pessoal à ninguém, faça o seu trabalho bem feito e além do mais existem leis que te protegem 100%, nesse caso.
Fé em Deus e bola pra frente; parabéns pelo seu Bêbe ! Vá trabalhar pra botar ele na faculdade.
2006-07-20 09:10:20 · answer #9 · answered by Reginaldo M 3 · 0⤊ 0⤋
Na minha opinião,vc deve falar o quanto antes,porque com tres meses a barriga,já começa,a aparecer.E essa empresa não pode te mandar,embora,porque vc está grávida.Isso se for efetivo,agora se for estágio já é meio difícil.
2006-07-20 08:59:09 · answer #10 · answered by Nenêm!!! 2 · 0⤊ 0⤋