我待ㄉ是小公司
當初錄用時.老闆就說滿3個月試用期看表現會加薪
前3個月薪水是24000
現在滿3個月ㄌ
老闆要我寫一篇心得報告
內容要加寫加薪問題
老闆要我自己寫要加薪ㄇ??要加多少薪??
很妙ㄉ老闆吧~~~^^
但我不知要如何寫會比較好??
加薪當然一定會想加
但我希望尋求協助可以讓我ㄉ報告寫ㄉ漂亮一點
因我只要敢要求
其實老闆應該都會答應
只是~~~
我不知道滿試用期3個月該加多少薪是合理ㄉ
其實~連我自己該不該加薪自己都沒把握~~
可能我對工作自我要求較高吧~~
所以我希望有人能告訴我
報告內容該如何用文字敘述加薪問題(我老闆很愛寫書面ㄉ東西)
希望大家幫幫忙~~下星期一要交ㄉ~~~急急急!!!~~~
2006-07-20 12:59:39 · 3 個解答 · 發問者 Cheese 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
加多少薪水這很難說呃，一般來說都是加一千至三千，但有的也可能加個二三萬都有可能，看個人表現及對公司的利益，如果你是一般辦公室的職員，專長也是一般的話，那就加個二千吧，如果呢， 你會的東西很少人會，而老闆要求的，你也都能達成你也可以試著要求高一點，要是你是能影響公司生意的人呢，那當然就更高啦，至於寫法呢，你可以寫從你進公司對公司的期許，一直到你順利步上公司的腳步，以及你有哪些想法，在未來你又預計如何等等，加油，相信你這老闆挺人性化的。
2006-07-20 18:17:17 · answer #1 · answered by 求一個心安 1 · 0⤊ 0⤋
個人經驗,應評估自已的工作表現如何,如表現已符合該職務之要求,則個人覺得您可以參考目前市場的行情要求老闆加薪;如果表現已超過其基本要求很多,我個人覺得您可以在報告中說明(最好要有實例說明)如此便可要求老闆多加一點薪水,一來可以讓老闆知道您的能力,亦可以得到多一點的報酬,不是嗎?另從您的說明可以得知,您對自我期許較高,應該表現亦是如此,加油.
2006-07-20 14:46:43 · answer #2 · answered by 小摩 4 · 0⤊ 0⤋
首先恭喜你成為正職人員，通常試用期過後調整薪水約1000~3000不等，你經歷了3個月我想應該清楚工作內容，建議你參考目前該項工作市場行情約多少，這樣對你跟公司都能取得平衡，不過千萬不要獅子大開口只顧眼前利，若太貪心會讓老板對你觀感不好，好一點的，也許他會再跟你商量薪水，若愈到比較狠的，你開多少他都會給，不過你也要有相當的付出，若達不到他要求可能會請你走路。
2006-07-20 13:09:04 · answer #3 · answered by Regina 2 · 0⤊ 0⤋