O funcionário voltou do afastamento, após seu retorno ele desapareceu da empresa, o mesmo teria estabilidade mas encontra-se afastado por mais de 30 dias
2006-07-14 02:35:09 · 11 respostas · perguntado por Jabbez R 1 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
A Aduziane quase chegou lá.
Primeiro é preciso que haja a caracterização do abandono do emprego, anuncio em jornal como ela escreveu e etc.
O abandono de emprego é uma falta grave, ou seja, o empregador poderá dispensá-lo por justa causa.
Com mais de um ano o coitado tem direito a :
férias vencidas mais um terço (só isso).
Saldo de salários não vai ter, pois não trabalhou, férias proporcionais também não, vai ter o fgts depositado em conta, mas não vai sacá-lo, só após 3 anos se estiver desempregado ainda.
Lembrando que o valor das férias é bruto, geralmente a empresa desconta um monte de coisa e aí o cara não recebe nada mesmo.
Com menos de um ano o camarada perde tudo mesmo pois o saldo de salários é zero por se tratar de abandono de emprego e as férias ainda não completaram o seu período aquisitivo de 12 meses.
2006-07-20 06:07:35 · answer #1 · answered by Eça Nonsey 4 · 0⤊ 1⤋
queria saber se tem direito alguma a receber algum dinheiro se deu abandono no meu emprego
2017-01-10 07:41:23 · answer #2 · answered by elizabeth 1 · 0⤊ 0⤋
trabalhador só se ****. o jeito é vender drogas compra quem quer e honesto e justo não mata não rouba só vender.
2015-08-31 09:03:37 · answer #3 · answered by Marcelo 1 · 0⤊ 0⤋
abandono de emprego é dado com 30 dias e não tem direito a nada. a empresa ira colocar um anuncio no jornal mais rodado da sua cidade para informar o fato.
mais se você conseguir um atestado retroativo fica tudo certo!!!!
2006-07-14 05:05:40 · answer #4 · answered by neném 2 · 0⤊ 0⤋
Desculpe, vc está se julgando um "cachorro" por ter abandonado o emprego? Não se humilhe assim, você deve ter tido fortes razões para tomar essa atitude. Melhor sorte no próximo!!!
2006-07-14 03:42:25 · answer #5 · answered by miosotis 7 · 0⤊ 0⤋
Acredito que vc pode ser demitido por justa causa, e perderá seus direitos, isso se vc não justificar o motivo de seu afastamento. Quem abandona qualquer coisa, seja o emprego, seja a mulher, a namorada, em fim, deve ter um motivo justificável, porque, para mim, particularmente, quem abandona o trabalho etc... só resta isto: "o seu direito é de não ter direito" e deve pensar melhor quando for abandonar alguma coisa, principalmente o trabalho que hoje esta muito difícil. Me desculpe. mas te aconcelho a procurar um bom advogado ou o Ministério Público.
2006-07-14 03:07:25 · answer #6 · answered by Alfa3 3 · 0⤊ 0⤋
Não tem direito a nada. e lembro que afastamento por licença médica não ocasiona abandono de emprego.
2006-07-14 02:59:44 · answer #7 · answered by juju 3 · 0⤊ 0⤋
nada!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2006-07-14 02:42:15 · answer #8 · answered by gibral79 2 · 0⤊ 0⤋
Não tem direito a nada...
2006-07-14 02:40:28 · answer #9 · answered by Talão 2 · 0⤊ 0⤋
Não tem direito à nada, é abandono de emprego.
2006-07-14 02:38:53 · answer #10 · answered by Camila Borges 2 · 0⤊ 0⤋
Nothing!
2006-07-14 02:37:25 · answer #11 · answered by Viví 2 · 0⤊ 0⤋