請問在A司從事電話行銷工作 因為無法達到業績標準 進而自行提出離職
但是因為非常喜歡A公司工作環境及福利 所以在離職後轉而去應徵同公司不同部門的電話客服專員(無業績壓力) 這樣我該如何說明前一份工作離職原因呢?
2006-07-04 09:22:27 · 2 個解答 · 發問者 ? 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
面試之主管想瞭解應試者之前份工作的離職原因,目的是用來判斷你對於應徵的職務是否能適任,所以除了樓上朋友所說之外,你可以說明以自己的性向及能力,如果從事某某工作,更能有所發揮云云;表現對進A公司的強烈企圖心,加強表達你對於應徵的職務有什麼樣的能力,如何能將該份工作做好等等,加上你曾在A公司待過,對公司已有某種程度的了解,可以很快便進入狀況,依我看,這反而是你的優勢.(但有些不入流的公司莫明其妙不用回籠的員工除外)
2006-07-05 09:34:02 · answer #1 · answered by Leo 5 · 0⤊ 0⤋
興趣很重要@@
你就照實說
你非常喜歡貴公司的工作環境及福利
你發現自己在電話行銷方面似乎不太能勝任
下面的我就想不到了= ="
想到的都不能說= .=
2006-07-04 11:48:50 · answer #2 · answered by Vita Chang 1 · 0⤊ 0⤋