2006-07-03 12:14:42 · 6 respostas · perguntado por Anonymous em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
O empregado. Por mais injusto que pareça, ele já sai com vantagens asseguradas por lei. O ruim de tudo é que alguns empregadores, sabendo disso, também usam de artimanhas para benefício próprio.
É uma eterna luta do 'cachorro contra o gato"!
2006-07-03 12:19:29 · answer #1 · answered by Corel 2 · 0⤊ 0⤋
Mais freqüentemente o empregado, que a Justiça do Trabalho considera hipossuficiente.
2006-07-03 22:53:00 · answer #2 · answered by podocarpo 7 · 0⤊ 0⤋
Na Ciëncia Jurídica, cabe a quem acusa o önus da prova (nesse caso, o empregado).
Mais pode-se conseguir o chamado "inversão do önus da prova" que consiste, nesse caso, do empregador provar que é inocente.
É aí que a maioria dos empregadores dança
2006-07-03 21:57:56 · answer #3 · answered by ptercio 1 · 0⤊ 0⤋
Depende da honestidade de ambos, pois a justiça é cega, e como tal, ouve ambos os lados, e com base em dados fornecidos por testemunhas escolhe para qual lado a balança da justiça deve pender. Se o empregador obtiver mais informações a seu favor contra o empregado sua vitória será certa. O mesmo funciona para o empregado.
2006-07-03 20:48:27 · answer #4 · answered by peixão 1 · 0⤊ 0⤋
Sempre o empregado.
A não ser que ele tenha roubado ou morto alguém.
A Justiça é sempre em favor do empregado.
2006-07-03 19:31:07 · answer #5 · answered by tonnyvianna 2 · 0⤊ 0⤋
há quem diga que a justiça do trabalho age com protecionismo com o empregado. abraço
2006-07-03 19:20:39 · answer #6 · answered by Jean Claude 1 · 0⤊ 0⤋