倘若您應徵的職務跟最終所錄取的職務不同，您會想加入這個公司嗎？
個人之前應徵友聯產物保險公司核保人員一職，歷經五位主管面試與考試，從分公司協理與首席協理開始，至總公司人資副理．執行副總經理止，面談內容皆與火險核保內容有關，並談論薪資與福利待遇等，至總經理面試時，卻臨時改錄取為車險理賠人員？如此應徵職務與錄取職務不同的公司，是否有人會想進入這樣的工作環境，意即，不論您的工作為何？職務為何？最終皆需由總經理一人核定，其餘主管意見僅供參考，在這種體制下的工作環境，您會覺得好嗎？
2006-07-01 05:21:47 · 2 個解答 · 發問者 風過不留痕 5 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
個人淺見 最好不要去
像這種讓人家去了那麼多次 最後卻由大頭任意更改職缺
那是不是等你進去後 大頭一句話你又要被更改職務
有時候從小事看到公司的文化和制度
看得出來這公司大小事都由總經理一人決定 這不是件好事
我相信你未來的主管並非直接就面對總經理
而且總經理的手下應該很難發揮他們的專長提出他們的需求
建議這種幾乎等於一人在營運的公司 不去也罷
2006-07-01 06:20:26 · answer #1 · answered by Mingchi 2 · 0⤊ 0⤋
這種公司根本是裝肖ㄝˊ
既是總經理獨斷,那之前的主管是談屁阿!
2006-07-01 18:37:42 · answer #2 · answered by 可道 7 · 0⤊ 0⤋