Porque há tanta injustiça na hora de procurar um emprego, porque não basta mais suas qualificações e méritos próprios? Porque é necessário uma terceira pessoa, e que essa seja influente para que você consiga um emprego?
2006-06-29 12:54:06 · 3 respostas · perguntado por Renata F 1 em Negócios e Finanças ➔ Carreiras e Empregos
Infelismente nao se pode saber da capacidade de uma pessoa so pelo que esta escrito em papel(teoricamente) assim quando uma pessoa indica isso significa que ja a conhece na pratica e que facilita o empregador na escolha.
2006-06-29 13:01:43 · answer #1 · answered by thuthukinho_43 6 · 0⤊ 0⤋
A indicação é uma forma valiosa de reduzir a incerteza na contratação. Os métodos (provas, exames, testes e entrevistas) são muito falhos.
Muitas vezes se perde muito treinando uma pessoa para uma função para ter que demití-la depois.
A grande maioria das pessoas procura emprego, não trabalho. Quem escolhe e contrata, de certa forma está se arriscando.
2006-07-01 11:47:46 · answer #2 · answered by Basket B 5 · 0⤊ 0⤋
QI hoje é o pistolão do passado, eles abrem vagas para enganar as pessoas e passar por exigencia da empresa, na verdade a pessoa indicada já e dono da vaga e os que esperam , são apenas mais um (a) entrevistado
2006-06-29 13:57:08 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋