想請問一下有在經營如新NU SKIN的朋友.....

Question

據我所知 在傳(行)銷中 有許多不一樣的組織體制與系統
聽過如新nu skin的一個很有名的6-4-2系統 (聽說是源自以前的安麗啦....)
又聽過USANA裡有一個MSI系統

想請問一下.....如新裡的NP體制 是甚麼意思 有沒有如新的經營者了解
願意說明一下 因為最近打算加入如新的行列......
別家來打廣告就免了
只想聽NP這個體制 還有如新其他還有那些體制系統 相信慎選對大家都好

NP=no problem 我想請問一下 加入之後　大家都說選對的組織　跟對的上線　對的方向很重要　
NP有甚麼優勢或是公司會教甚麼東西給我們?
據我所知也有人進了NP卻沒學到半點東西 沒有組織提供的資源 或是沒有被當做好的下線帶 可以理解也許他跟到不好的上線 但是所謂的組織呢????
有沒有人可以明確告訴我 在NP裡有傳達甚麼理念 上線領導者帶下線的方向 等等的....

下面的回答都很好 但是都跟我的問題沒有太大關聯
NP跟642的差別??系統上??組織行為上?? 如果沒有明確的答案那加入"恆好團隊" 是不是也沒差了???
有那位達人可以解釋一下嗎?? 如果連這個問題都回答不了就可惜了

恆好團隊跟NP差在哪?????
我的問題還是沒人來解決......

嗯...Fannie大大講到我心坎裡了...我該好好的把每一個大大的意見再重新思考一遍 謝謝了

最後我想請問一下 會場的實質意義是???
帶新朋友去試用產品的地方??
組織聚會的地方??上次我去聽台南會場的某位成功者經驗發表 那個會場沒人ㄟ@@" 可以解釋一下各位平常會場的運作是怎麼樣嗎 甚麼時候需要會場 拜託了 我意見很多= =

阿呂謝謝你的意見 不過你的回答似乎不是很恰當.....老阿伯......= = 禮貌問題 不過還是謝謝你

Answer 1

要怎麼去解釋團隊之間的差別，我想這實在是很難簡單的說明，
就像你說的，再怎麼好的團隊還是有人就是做不好而離開，

舉一個例子來說，我有個朋友因為太愛產品了，也知道nu skin會讓她成功，
但是她之前一直遇不到好的真的能給她動力衝向成功的團隊，
10年來，來這次加入重新開始已經第4次了，
我在她身上看到了非常非常想要成功的衝勁，且也不怕任何挫折與失敗！

我舉這個例子或許對你來說還是不能解決你的問題！
但是我只能跟你說，環境很重要，還有去看將來剛開始要帶領你的上線做事模式
在每個會場每個人都很熱情，
但是你哪個會場的氣氛你最喜歡？
你最想在哪裡看到能讓你複製的成功者？
你在哪裡的會場總是會讓你開開心心的經營這份事業？
其實這幾點都要你自己去評估，
畢竟再好的環境能讓有些人快速成功，但是還是會讓有些人經營失敗！

其實都看在你自己怎麼去做，事業是自己的！
我要成功，跟我死都要成功，是不同的！

去看過其他環境後，只要你確定你喜歡哪個會場，就千萬不要去懷疑上線，懷疑自己！
因為這些都一定會阻礙自己成功！

我一直很相信自己能夠的到，因為我在的這個會場永遠都是讓我開心與感動的！
你相信你自己了嗎？
相信了之後，記得千萬不要去懷疑自己做不到，因為自己是自己最大的敵人！

希望我這樣說能讓你有所感！

2006-06-30 20:48:19 補充：
你最後發問的東西~~我有回信給你嚕！希望你解決你ㄉ疑惑喔！

Answer 2

您好，我是NSE領航體系，我們在全省都有經營團隊及會場可以學習，每一個地區也都有藍鑽產生，我想這樣團隊的經營模式應該比較適合各地區及不同背景的人，成功機率比較高，有興趣的朋友歡迎與我聯繫囉！

Answer 3

我是642經營團隊
可以給你不依樣ㄉ意見
聯絡[e-mail]

Answer 4

首先恆好團隊是從NP開出來的
所以其系統、組織行為都大同小異
但如同Cathy所說的
現在發展、成長最快，會場最多
bio-scanner拿最多的，就是恆好團隊了!
而和642最大的差別在於
我們是以年輕人居多
642多數是年齡較大的經營著
這點其實差很多
因為年輕人和老人的做法不一樣
現在路上看到填問卷的人
不管是台北、台中、高雄或其他地區
都是NP以下的人
而填問卷是最簡單最好複製的陌生開發技巧
只要你會陌生開發
你到哪裡都能帶出很大的組織
642如何做陌開我就不知道了
不管你是年輕人還是年紀比較大
都一定要加入年輕人的體系
因為年輕人有衝勁
可以帶動讓你更快成功
補充一點
當你組織大到一定的成度
賺多少錢就只是時間的問題了
重點在於你多快可以成為百萬美金名人
全世界最快上藍鑽的記錄是4個月
就在今年
在恆好體系出現
而他也即將成為最快的夏威夷藍鑽

在恆好體系裡可以幫你在最短的時間
達到你要的目標