依據財政部臺灣省中區國稅局表示，公司發給員工慰問金或喪葬補助金等，係員工在工作上取得的補助費，應按薪資所得課徵綜合所得稅。但實務上，要做什麼項目才能又合法、又合情合理？從沒聽人家說白包要錢的…政府真的窮了。
2006-06-16 07:18:08 · 5 個解答 · 發問者 ? 6 in 商業與財經 ➔ 稅捐 ➔ 台灣
如您所引述財政部臺灣省中區國稅局說法，公司發給員工慰問金或喪葬補助金等，係員工在工作上取得的補助費，應按薪資所得課徵綜合所得稅。
但請注意奠儀和員工慰問金或喪葬補助金等性質並不相同，且金額大小也有所區分，一般奠儀可能數百元或2~3千元而已，但員工慰問金或喪葬補助金可能較高，所以建議您
1.金額不大時以職工福利入帳
2.金額大時以薪資入帳並注意扣繳問題
3.金額大小請以一般社會常情考量
4.國稅局查帳時對此不會特別挑剔,除非金額不尋常的大
5.如公司設有職工福利委員會,該奠儀應先自福委會支出
2006-06-16 13:05:04 · answer #1 · answered by Ali 2 · 0⤊ 0⤋
這種算是員工所得的一種
絕大部分是未達起扣點的
只是要辦理彙總申報
這從以前稅法就這樣規定
並非是現在才開始
2006-06-16 15:14:40 · answer #2 · answered by Chiu 6 · 0⤊ 0⤋
如果員工家中有事, 很多員工都會是交情私下解決, 公司方面, 於情於理會請人事單位了解一下, 有些需要去的就會去鞫個躬, 送個花圈等....., 當然有些會包現金, 以交際費出帳即可, 把他當公司外部人士的交際應酬去做, 別想成員工就行了, 反正一樣出費用, 公司不會有損失, 員工也不用課到稅
2006-06-16 09:37:25 · answer #3 · answered by d1liu 6 · 0⤊ 0⤋
有所得就要課稅
就像中個樂透也要課
公司發年終獎金也要課
白包
一般公司不會包吧
就像喜慶
公司也不會包啊
稅法從以前就這樣了
不是現在才這樣喔
2006-06-16 07:24:16 · answer #4 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
我們公司不管是客戶的還是員工的紅白包一律以交際費入帳
2006-06-16 09:44:30 · answer #5 · answered by ? 7 · 0⤊ 1⤋