我叔叔他算是貨運司機～～
常常跑長途的～～而且比公司的員工還更常跑～
而且他人太老實了，不懂的為自己爭取～～
老闆娘可能看他好欺負～所以時常叫他做一些別人不跑的路
常常一天睡不到2-3小時～～
而且薪水都比別人少很多～～
少得有點離譜～～
如果直接跟老闆娘反應，依我叔叔的口才一定馬上被駁回，
我們一直在想該怎麼解決這個問題
可是就是想不出一個所以然
請問各位
如果有關於薪水的問題～～可能被剝削
我們應該透過什麼管道來解決呢？
比較不會跟老闆娘起衝突
因為不想因此而失去工作（工作難找耶）
2006-05-27 19:44:16 · 3 個解答 · 發問者 ＊＊M E L O D Y＊＊ 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
重點是～～老闆歸老闆娘管！！
無效！
2006-05-27 20:05:33 · update #1
可以投訴至勞委會 勞委會會派人去查
我們公司也有人這樣做 效果還不錯 有把員工當人看
勞委會 會隱瞞當事人的 這你可以放心
2006-05-31 06:34:19 · answer #1 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋
他是領月薪ㄉ嗎?不知你叔叔有沒跟老闆娘提過加薪ㄉ事ㄋ?照你說ㄉ你叔叔是ㄍ很配合ㄉ司機,如果沒提又怎麼知道老闆娘不會答應?反正最糟不過如此,倒不如提一提還有機會!否則體力不堪負荷想跑車都不行~~但如果是以趟計薪就難說ㄌ~~你叔叔是開幾噸ㄉ車車?在台北嗎?如果是,我也是跑車ㄉ,有需要可跟我聯絡ㄛ!!我只能說找好老闆狠重要,自己ㄉ權益也要顧!!
2006-05-30 09:57:51 · answer #2 · answered by ｙｕｎｇ 1 · 0⤊ 0⤋
不想跟老闆娘起衝突
就先去找老闆，一天睡不到二～三小時
還要跑
不要說體力上負荷不了
如果連續開車開八小時
也是違法的
2006-05-27 20:03:43 · answer #3 · answered by Ivan 7 · 0⤊ 0⤋