以前都不覺在職場裏有那種很怪的人但目前真的碰到過我來到快二個月，上星期因為系統發生問題我跟另一個同事後，將資料列出來給各分公司看，他們自己會刪結果那個怪人就說還刪什麼刪，資料都沒了，我就跟她說，不是講這件事她就生氣說，好丫！有問題時都別問她下午時，因早上問題又有新的問題，我就先廠商連絡我們經理看我電話講了很久，就轉而向那個怪人，請她幫忙。她就說在那邊說，什麼我不是很會嗎？我就能處理啦！又說什麼好歹她也是資深員工，我竟然跟她頂嘴。哇咧！我那有跟她頂嘴，況且我態度又沒很差。當時我是在跟廠商講電話，愈聽愈想跟她嗆！還好經理叫我別跟她說，不然我那管她那麼多，今天系統有問題是公事，把自己的私人恩怨這樣拿來搞。現在我是完全不想跟她說話，除非逼不得已。大家有碰過這樣的人嗎？你們都會如何相處。
2006-05-18 08:46:38 · 5 個解答 · 發問者 Nightmare 6 in 健康 ➔ 心理健康
今日她自持者對於一套系統非常瞭解，而她也不願意其他的人去接觸她這一塊，所以公司的高層對她也沒辦法。
2006-05-18 08:49:49 · update #1
因為我覺他對經理都不是很有善，雖然他們是同時期進入公司的，連我都覺看不下去，今天竟然別人升上去，表示能力有受到上層的肯定
2006-05-18 10:37:00 · update #2
工作職場上到處都嘛有這種人~
如果是我的話~我是不會鳥她的啦!
井水不犯河水~只要她不干涉到我~
我就盡量不去理會她!!!
因為這種人你越理她~她就越得意~
但是你去那家公司也沒多久~
所以應該還不了解對方的個性吧!
說不定她這個人其實很好相處的~
而且資深的人通常都不喜歡自己的工作領域被別人接觸~
因為她會有一種〝自己的工作要被別人霸佔〞的感覺~
所以就好好的溝通吧!!
該有的禮貌還是要有~
畢竟她是資深員工~
都待這麼久了~應該有很多高層都認識她吧~
不敢保證她不會說你的壞話~
而且你以後應該也會有很多事情還是要請教她!!
但是如果還是不行~不要跟她吵~
你自己努力一點~
超越她~不要讓她小看你~
2006-05-18 09:14:05 · answer #1 · answered by Bonnie媽 2 · 0⤊ 0⤋
這是個持才而驕人物 以後自己小心別得罪她 因為連公司高層他都沒放在眼裡 你又算甚麼 妳你比她行嗎唯一辦法 以後對她好一點 趁其沒有備心 用問題慢慢套問她事情如何觧絕 同時回家時 亦找出書籍好好研究之往後再有狀況發生 最好先請教他 再行絕定美其名是叫尊重 其時只是想像她學點東西而已如果運氣好她肯教你一兩手 那又何嘗不是好是一件所以這種有才華的怪物 最好讓她對你有好感 不必要時別得罪她讓她心甘情願的教一些東西給你 那才是最實際的
2006-05-18 10:53:35 · answer #2 · answered by 老爹 7 · 0⤊ 0⤋
其實人有很多種,有些人因在公司待較久,凡事希望別人多尊重她一點,也有可能是你的能力不錯,使她有壓力或是眼紅,很多人都會依老賣老,見不得別人好,也有可能一些事她想幫你,但是不善表達且方法錯誤,這種人最怕別人對她好,你對她愈不好,她愈可借題發揮,若是你對她愈好,她反而會不知所措,她在你們公司人緣應該不太好吧,這有可能是她自我的保護,所以只要你逆相操作,不要和一般人一樣覺得她怪,試著欣賞她的優點,多關心她問候她一下,她會對你另眼相看的
2006-05-18 09:17:02 · answer #3 · answered by yuyu 4 · 0⤊ 0⤋
如果她是那種非常有實力和能力,確不習慣和別人做接觸的個性或是有點自以為是的認為她自己才是對的(倚老賣老)別人即使用親切的態度和她說話,她也總是兇巴巴,或是不友善的樣子確實讓人感到非常的不是滋味,覺得對方幹麻如此?所以其實你避開她是正確的選擇但我也希望你不要一直認為她自大是錯的,你可以在心理面罵她別和她正面衝突,才不會讓自己處於憤怒的狀態,傷害到自己的心情 ^_^
2006-05-18 09:13:07 · answer #4 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
拜託...這種人到處都嘛有....賤到爆...不過畢竟你是新人....又沒他資深...所以你現在只能忍耐ㄌ......你就努力ㄉ做.......他不願意做你就拿來做...久而久之....人家也非你不可ㄌ...到時你在公司ㄉ重要性也變高ㄌ...看他還跩蝦米....
表面上以德抱怨...私底下就xooxx........
2006-05-18 09:00:52 · answer #5 · answered by 大囧小芭 3 · 0⤊ 0⤋