面試時應問的問題?

Question

一般面試時,一開始主試者會先介紹公司及工作內容
最後會問面試者有什麼問題
各位大大,你們都提出什麼樣的問題?如何去問的呢?

我只要想問大大們都問什麼問題?

Answer 1

我面試過的應徵人員相當多，記憶中應徵者最常詢問的是：1.有沒有試用期？2.薪資多少？多久調薪？3.交通問題？公車站在哪裡？停車問題？4.會不會常加班？5.有沒有宗教(政治)的色彩問題？6.有沒有供餐？7.打卡制還是簽到制或是人性管理？8.可以在辦公室飲食嗎？9.可以聽音樂嗎？10.有交通、誤餐、電話等的津貼補助嗎？11.辦公室裡女性多還是男性多？12.有提供員工進修管道嗎？13.購買公司產品打幾折？14.需要穿制服嗎？15.休假正常嗎？16.有沒有所謂結婚(懷孕)條款？17.沒有經驗可以嗎？18.你是哪裡人？19.我好像在哪裡看過您，您是不是有在xxx公司待過？20.請問廁所在哪裡？大致是這些，有些問題不一定是很恰當，不過這都要看臨場氣氛如何而定。建議你盡量問比較實際而且能夠確定馬上可以知道答案的事情，不要問那種如夢似幻的事，例如：我比較內向，會不會排斥這樣的人、我喜歡看書，這裡可能會給我成長，是嗎？~~~諸如此類莫名其妙的問題，最好不要問，以免造成負面效果。敬祝順利找到工作

Answer 2

1.上班的穿著需要很正式嗎?
2.工作內容?
3.剛上班時有前輩帶嗎?還是要自己摸索?
4.何時會通知面試結果?

Answer 3

〈職場頻道〉 面試 守時最重要
張昆典

公司幾乎年年或隔年就會有招募新人的活動，所以經常有參與面試的機會，累積這些年的經驗，希望能提供謀職者尤其是初踏入社會的新鮮人參考：

守時是第一要重視的，尤其面試單位為了準備面試工作，單位主管都必須特別安排出時間，一旦遲到，勢必影響到該主管的工作時間表。曾經碰到過幾位求職者遲到，有些會先打電話告知遲到原因及預定抵達時間，有的則甚至全無音訊，還勞駕秘書主動電話聯絡，類此情形，想被錄用實在很難。因此建議求職者務必重視守時，萬一有臨時狀況而可能遲到，一定要主動聯絡告知。

目前相當多的公司均有網站，想取得某公司的一些基本資訊、或想多一些了解，可以上網輕易瀏覽取得，比以前容易多了，謀職者最好花點時間上網看看面試公司的訊息，免得在面談時讓人覺得你對該公司一點了解都沒有，而且從網站資訊中亦可稍加判斷此公司是否符合自己興趣，可惜在我的經驗裡，能夠事前下工夫的竟然不及三成。

面談時衣著簡單整潔即可，倒不需要刻意太過裝扮，當然不要一副邋遢模樣，以免影響第一外觀印象。女性求職者宜避免妖艷暴露打扮，絕大部分的公司仍然是不太願意接受這樣的形象的。

不要只拘泥於只答不問的角色。針對面談主管提出的問題，抓住主題週延回答固然重要，但要注意不要冗長；除回答問題之外，事前要準備一些問題，屆時就可以提出請教作進一步了解，而且提出讓面試官印象深刻的問題，也能為自己加分。

【 2002-09-04/經濟日報/41版/職場 】

e世代人才 不夠e
陳啟明


「現在的e世代既不夠e，也沒有傳統老人類的認真、踏實。」一位人力資源管理主管談起近年來招募人才的情形，不禁發出上述喟嘆。

這位蔡姓主管指出，他們經由104人力銀行招募員工，以電子郵件 (email)方式通知在網上應徵的人員前來面試，不料來者少得可憐，使他大感困擾。不料，過了一天，竟有人打電話來詢問，並表示自己錯過了面試日期，希望能否再安排一次。

他詢問之下，才知道這些年輕人竟多天不開電子信箱，所以才會錯過面試日期，他忍不住對他們說：「請以後養成每天開一次電子信箱的習慣，好嗎？」

他並透露，有些年輕人經第一次面試，單位主管會出題目給他們，要求他們回家做好解答，以便第二次應徵，有些則是直接約好第二次面試日期，但這些年輕人卻往往不了了之，根本交不出解答來，有些則是根本忘了第二次應徵的時間，竟在過了很久之後才打電話來表示會遲到，要主管等他。

這位蔡姓主管說：「這樣的e世代，在現在競爭劇烈的時代，如何生存發展？」

【 2002-06-27/經濟日報/44版/副刊企管 】


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面試得體 『飾』很重要的

項鍊、耳環、胸針、皮包 ... 配得妙 從容面對主考官

記者 陳立儀／報導



每年五、六月都有一批畢業生準備從校園投入社會，但是近年來在景氣低迷的影響下，許多企業都已採取人員緊縮的策略，失業率更節節攀升，工作經驗輸人一截的社會新鮮人要卡位成功，求職面試給主管的印象相當重要，除了事前準備功夫要做足之外，為自己打造一個亮眼、自信又得體的裝扮，更可以為印象分數加分。

大家都知道面試時要擺脫年輕人在校園裡帥氣隨性的服裝，而改以正式套裝，如果能在飾品搭配上多下點功夫，就可以讓原本略嫌呆板的造型更活潑有型，Folli Follie建議，襯衫套裝可以搭配Y字鍊與圓弧型耳環，西式外套可以搭配胸針，針織衫可以搭配珍珠耳環和純銀項鍊，除了這些基本原則外，也可以挑選兩、三個造型簡單又不失設計感的戒指搭配，不過絕對要避免過於珠光寶氣，另外許多年輕人愛在身上穿洞掛環，雖然是流行前衛的象徵，不過萬一碰到LKK的主管可不妙，所以面試時最好把耳環之外的眉環、鼻環、舌環或肚環先取下。

除了服裝配飾之外，面試時最好帶一個款式比較正式的皮包或公事包，裡面可以多放幾份履歷表、兩吋大頭照、幾支好寫的筆和筆記本，為了突顯年輕人的朝氣，包包的顏色除了傳統的黑、白、咖啡色系之外，也可以考慮鮮豔的黃、紅或橘色；另外也要為自己準備一款造型漂亮、時間準確的手錶，因為守時是工作時的基本原則，況且主管們事務繁忙，因此最討厭面試者碰到遲到甚至被放鴿子的事，萬一真的無法準時赴約，記得一定要事先打電話告知，或是另外安排面試時間，否則再漂亮得體的外型，也無法改變你給主管不守時、沒禮貌、沒信用的壞印象。

【 2002-05-25/星報/16版/摩登領航員 】