請問:
假如我是經營者，我每月有30萬台幣業績，
第一代有10位下線經營者也都有30萬台幣業績，
第二代也10位、第三代.....一直到第十代10位也都各有30萬台幣業績，
意思也就是說
我個人有30萬業績
寬度10X深度10=100位下線經營者每人也各有30萬業績
請問，如上述相同情況
我在安麗最多可以領多少?
再如新最多可以領多少?
2006-03-27 00:11:13 · 13 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
1.以安麗的獎金制度來說，第一代有10個21%，假設這些都是DD，那您是執行專才，第一代DD可領4%，其餘DD可領1%，總獎金大約是：個人小組30萬*21%(假設小組沒有成員達到3%以上)+10*30萬*4%+90*30萬*1%+年終獎金(平均大約四萬)=493000台幣。
2.以如新的制度來說，如果說您有10個第一代的經營者，那您的階級是鑽石，有資格領到五代內每個經營者整組業績的5%。
(1)您的個人小組業績是30萬台幣，換算成美金計分大約是10000GSV，那您可以領到9500*6%(L1獎金，假設個人業績500，其餘9500業績分數都寫在第一代)+10000*20%(整組獎金)=2570美金。
(2)組織獎金五代內的經營者有50人，50*10000*5%=25000美金。
(3)您可以領到的總獎金為2570+25000=27570美金=882240台幣。
以下是個人觀點：
1.如新和安麗獎金制度的差異：
(1)如新最低階的經營者稱為主任，每個月的小組業績只要2000分，就可以維持主任資格，若要領5%的組織獎金，則小組業績必須3000分以上。所以每個主任大概建立15~20個消費者重複使用產品、做好服務即可，而每個主任可領取第一代業績的6%及整組9%~22%的獎金，當然消費者人數越多整組業績越高，領取的的獎金%數越高。但是如新的制度不是設計讓經營者大賣特賣，變成超級銷售員，而是希望主任去創造、培養一樣也可以做到2000分~3000分以上的主任，這樣的概念跟開連鎖店是相同的。當一個主任在第一代成功培養一個主任，則晉升為黃金主任，他做的小組業績就不算在您的小組業績上，等於您和您的主任是獨立的兩家”店”面，您可領他整組業績的5%；若第一代培養了2~ 3個主任，則晉升為青金主任，可領兩代內每個主任的5%，以此類推，第一代培養了4~5個主任晉升為紅寶，可領三代；6~7個主任晉升為綠寶，可領四代；8~11個主任，晉升鑽石，可領5代；培養１２個第一代主任，晉升為藍鑽，可領取六代內所有主任小組業績的5%。若能培養第13條以上的主任線，則這第13條以上的前五代主任的小績業績您都可領10%。
(2)安麗最低階的經營者稱為直系直銷商(D.D.)，一個D.D.的小組業績每月至少要做到10000分(21%)，一年至少要達成六個月，其中三個月必須是連續的。一個D.D.可領取小組業績21%的獎金，但是這些獎金不是全部是歸您的，還要扣掉小組裡做到3%、6%、9%...的這些小經營者的獎金。而當您培養一個第一代的DD，您可以領取第一代DD的小組業績的4%；當您培養3個第一代的21%的小組，您就上明珠，領明珠獎金，則第一代的21%的小組業績您可領4%，第一代以下的21%小組您只能領1%不限代數，一直領到您的下線明珠的第一代21%為止；若您培養3個第一代DD，則您可上翡翠，則可以額外領取翡翠年終獎金；培養六個第一代的DD上鑽石(月收入8~15萬，年終獎金二十萬以上)，九個上執行專才(月收入15~25萬，年終獎金四十萬以上)，十二個上雙鑽(月收入25~40萬，年終獎金八十萬以上，另外還有雙鑽單次獎金)….。
2.您的組織發展的假設有些不合理的地方，第一代若培養10個經營者，往下九代不會每代都一脈單傳，平均每個只生一個。直銷講求的是倍增，愈往深度，倍增的力量愈強，利潤愈高，但是大部分的直銷公司愈往深度、領得愈少。比如說，第一代有10個經營者，每個再生兩個，第二代就有20個，第三代就有40個…，那到了第十代會有多少人?
3.在安麗要上DD(營業額30萬)比較難，而在如新要上主任(營業額6、7萬以上)；安麗上高階後的單次獎金很誘人，如新的深度暴發力很驚人。
4.直銷制度各有優缺，不容易一下比較出其好壞，我想應該從公司發出的獎金比例來看會比較合理，在中國我看過一份報導，它說安利的獎金發出24%，而如新42%。
5.獎金計算若有錯誤的地方，請各位前輩多多指教，小弟也只是粗淺了解而已。小弟的mail是hochin642@yahoo.com.tw
2006-04-07 04:15:02 · answer #1 · answered by ? 5 · 0⤊ 1⤋
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2015-05-11 16:38:03 · answer #2 · answered by 張樂綠 1 · 0⤊ 0⤋
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2015-04-07 08:18:51 · answer #3 · answered by 佩君 1 · 0⤊ 0⤋
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2014-09-14 04:30:44 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
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2014-08-19 03:09:24 · answer #5 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋
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2014-07-09 18:51:50 · answer #6 · answered by XBLFYUFMTONA 1 · 0⤊ 0⤋
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2013-12-14 07:00:32 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
的確，我看過一些介紹各家直銷的報導，各標題為:安麗為全球最成功的直銷公司，如新為獎金最優渥的直銷公司，我想各位都可再深入了解，為什麼安麗最成功，而如新的獎金制度是如何的制定。
樓上楊老師，妳的計算有些問題，安麗執行專才鑽石最重要的年度獎金妳沒加到喔，這才是最最可怕的地方...
2006-11-08 05:18:14 · answer #8 · answered by Violet 2 · 0⤊ 0⤋
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2006-05-04 07:50:10 · answer #9 · answered by 小兔子 4 · 0⤊ 0⤋
如果對安麗存有任何疑問都可以找我談談
我非常樂意和歡迎
以下是我的即時通
jack114054@yahoo.com.tw
一定給你最滿意的答覆
2006-04-10 06:24:09 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
在安麗，這樣你應該是EDC吧!
整祖業績3000萬喔，正確獎金我不是很清楚，
因為到這種業績應該電腦算吧!誰會去算那個阿，且還有年度分紅獎金那個我也不知道要怎麼算!
但你如果持續這樣的業績，可以確定你應該賺翻了ㄛ，因為你有10組DD線，但也感覺你的人每個都好辛苦ㄛ!每個月一個人都要賣30萬，安麗這樣應該也做不久吧!
安麗是要做長久的事業，不是一次領多多的行業，你就多了解一下這行業吧!
2006-03-27 10:02:42 · answer #11 · answered by 美人精 1 · 0⤊ 0⤋