關於工作經歷的問題.....要怎麼辦??

Question

你好
我想請問一個問題
我是剛退伍的
作一份工作
做了六天就辭職了
然後找下一份工作我該寫一下這經歷嗎??

如不寫 也沒跟面試官說
這樣公司會知道嗎???
我還能當自己是職場新鮮人嗎??
這記錄不好阿
後悔當初沒慎選..

Answer 1

其實才六天是不用寫出來的，一般說來，在職場中滿一年才比較稱得上是"資歷"，因為滿一年可以稍微學到該企業的文化和該工作整年度的狀況。如果你這六天的工作經歷沒有鬧得不歡而散的話，是不會有什麼問題的，有些透過1x4之類人力資源網站求職者，約好面試沒去、操守很有問題..等，約好面試的公司可以在你的紀錄寫下一筆不好的內容，所以面試準時、服裝正式是很重要的。
所以結論是不需要寫出這六天的經歷，更不要提上一家公司如何如何不好，主管如何如何差，這只會造成面試官覺得萬一你以後會不會也說他壞話。

另外給你求職上的建議，把自傳寫多一些，自傳是面試官唯一可以認識你的機會，
把你的家庭稍稍介紹一下(起)，在學校、軍隊中參與的活動、學習心得、自己的個性(承)、希望從事的工作內容、自己的專長(轉)、未來的人生規劃(合)，全部寫在自傳裡(至少要四大段式，
當然是挑好的講，壞的就不要提了。
(如果硬要提缺點，也要把缺點寫成優點，例如：我做事都是埋頭苦幹，一開始工作就會忘記其它的事情，主管常常叫我事業要拼，身體也要顧...)，
寫完自傳後，別忘了多拿給幾個人過目，多修改幾次會更完整。

至於選工作，只要不是騙人、有財務問題的企業，只要符合你的生涯規劃，
都可以去試試，但是要有耐心，要努力認識老闆、同事、客戶，
專長技術是基本功，但是人際關係才是你成功的關鍵，
會做事但不會做人，很難很難成功，除非你家財萬貫。
不會做事但會做人，成功機率只有50%，很容易被識破。
會做事會做人，成功機率高達80%。
那有沒有100%成功機率呢?有!還有20%是運氣，
運氣加上去就100%了，但是請記得要一步一步穩穩地走，
看到你要求職，所以多給你一些個人體驗，希望對你有些幫助!
ps.其它大大也多給一些建議吧，讓小弟也能多吸收一些各位的經驗

Answer 2

最好不要寫
因為這樣會讓公司覺得你穩定性不夠
而且其實你不說公司通常不會知道的
以前公司還可以從勞保卡上面看出來你曾工作過的紀錄
但現在勞保卡已經不會顯示之前的工作投保紀錄了
所以還是不要寫上去的好