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想問一下大家覺得這本書寫的如何呢??

內容大概再說啥??

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2006-02-14 06:43:37 · 4 個解答 · 發問者 ? 1 in 商業與財經 工作與就業 其他:工作與就業

4 個解答

23歲,他從美國運通公司的傳達小弟做起,28歲,他已經是美國運通的總經理,32歲,他成為亞都飯店的總裁,他,只有高中畢業,他是怎麼辦到的?成功不是傳奇,只要不斷的用心學習,並且力求表現,再短期中脫穎而出,絕非難事!

全書是嚴長壽先生的個人發跡、成功的經驗、祕訣分享,非常好看的部份是,因為每一章節都很短,而且很生活化,所以很值得一讀,比起一般的傳記來的人性很多。

看完了這本書,終於了解到什麼叫做白手起家。嚴長壽從職位不高的傳達小弟開始到亞都飯店總裁,實在令人敬佩,而且他只有高中學歷,所以證實了一點,那就是只要你肯學習與努力,不管學歷怎樣,你都能爬升到社會上的頂尖地位,嚴長壽說:「實力比學歷重要。」,打破了線在社會中學歷掛帥的迷思。

嚴長壽之所以成為一個傑出的領導者以及卓越的專業經理人,歸納言之,應是吃苦耐勞、勤學上進、凡事充分準備、勇於創新突破,和永不放棄的人格特質所致。「抱最大的希望,為最多的努力,作最壞的打算」、「我把自己當垃圾桶,把握每一個學習的機會,是我『收垃圾』的最大動力」、「我認為每一個環境都是自己學習的機會,好的環境是一種正面的學習,不好的環境則是一種磨練」,以上種種,都是作者嚴長壽在「總裁獅子心」一書中,濃縮他個人學習、成長的經典話語,而作者嚴長壽不斷以這些處世、學習態度惕勵自己,正當別人仍奮力爭取學位的時,他卻在另一端自己所搭建的舞台上風光登場,由書中可看出來作者並無比較高低的意味,也無鼓吹「學歷無用論」的涵意,而是一種追求「自我實現」的強烈意念,也難怪能在極端重視學歷的台灣社會,他仍能有出類拔萃的表現。

他的勤學上進正好彌補了學歷的不足,以學英文為例,還在部隊時,他每天早上一起床即扭開當時的美軍電臺,無論在擦皮鞋或在縫衣服,耳朵就是這樣日復一日的接受磨鍊,使英文成為生活的一部分,外語能力於是大幅提升。又如,亞都飯店中餐部由湘菜改為杭州菜時,亞都的廚師重新學起,嚴長壽身為總裁也跟著上課,每一堂課認真寫筆記,深入研究做菜的細節,甚至親身去杭州,把杭州菜歷代演變的資料全都蒐集回來,將這些悠久的歷史,一段段有趣的故事,編成了一本《杭州菜的故事》,為推廣亞都 天香樓杭州菜的利器,這種勤學上進的精神令人印象深刻。

  凡事充分準備,更幫助他一次次化險為夷,贏得一次次成功。在美國運通公司當小弟時,他每天提前一小時到達辦公室,把自己的工作先做一番準備與安排,得以充分掌握狀況,進而提高工作效率;擔任國際領隊時,他把行程中的每一個環節都親自先去試過一遍,事後證明,雖然比別人多做了許多,卻也得到遊客很好的口碑;帶團晚上回到旅館休息時,他仍會再花二三小時研讀下一個觀光點的資料,使團員對於旅行的真正目的有所體認;亞都飯店開張前,他堅持不趕旺季,反而花三個月讓每一名員工接受完備的理論與實務的磨鍊,故能獲得客人的一致讚美;籌備一九九二年世界青年總裁(YPO)會議時,他非常深入的參與,大到規劃流程,小至每天送什麼樣的紀念品,他盯緊每一個細節,並且每一次籌備會議均要求各部門重複報告其工作項目和流程,使得大家不厭其煩的熟悉所有瑣務,進而做好一切準備工作,使此項大型會議圓滿成功,也讓更多外國友人了解我們、知道我們。

2006-02-16 13:14:50 · answer #1 · answered by 蚯蚓 5 · 0 0

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2014-09-15 14:57:09 · answer #2 · answered by Anonymous · 0 0

<內容簡介>23歲,他從美國運通公司的傳達小弟做起,28歲,他已經是美國運通的總經理,32歲,他成為亞都飯店的總裁,他,只有高中畢業,他是怎麼辦到的?成功不是傳奇,只要不斷的用心學習,並且力求表現,再短期中脫穎而出,絕非難事!全書是嚴長壽先生的個人發跡、成功的經驗、祕訣分享,非常好看的部份是,因為每一章節都很短,而且很生活化,所以很值得一讀,比起一般的傳記來的人性很多。看完了這本書,終於了解到什麼叫做白手起家。嚴長壽從職位不高的傳達小弟開始到亞都飯店總裁,實在非常厲害,而且他只有高中學歷,所以證實了一點,那就是只要你肯學習與努力,不管學歷怎樣,你都能爬升到社會上的頂尖地位,嚴長壽說:「實力比學歷重要。」嚴長壽在開始只是一個傳達小弟,不過他並不氣餒,他很尊重他的工作,雖然不過是一個騎機車送文件的小弟,可是它讓別人感覺到,他雖沒有很好的學歷,但是他尊重自己,重視自己的儀態,他說他有一個信念:「我必須自己先看得起自己,才可能'讓別人看得起我。」我覺得他這樣子很好,職業又不分貴賤,尊重自己的工作,注意自己的服裝儀容,讓別人一看到就有一個好印象。在這本書裡他也談到他抗拒誘惑的經驗,在現今的社會我想應該有非常多的誘惑,不過能抗拒這些誘惑的人並不多,如果運氣好的話,那你得到好處的事情可能不會被你的上司給發現,但是如果你運氣不是很好的話,被人家揭發或被你的上司知道,結果可能你丟掉工作和讓別人對你失去信心,可是嚴長壽並沒有接受別人給他的回饋,還好他沒有接受人家給他的好處,如果他當時接受的話,他現在就可能沒有這麼高的成就,有可能直接失去他的工作,就沒有今天的嚴長壽。嚴長壽他也談到學習,他將自己當作垃圾桶,把握每個學習的機會,他把別人不想做的事,交給自己來做,順便從中整理出一些學習的機會,因為它可以藉著處理事情的時候,鍛鍊出全方位的工作能力,他了解到在工作環境中他的學歷最低,條件最差,唯一可以使他自己迎頭趕上的方法,就是無選擇的學習與吸收;而在充滿防衛性職場的環境中,最受人家歡迎的就做別人不想做的事情。現代想找到願意去做別人不想做的事的人實在很困難,更別說從中去學習一些經驗,反倒是很多人把自己不願意做的事情留給別人去做,不肯從中學習,結果事情沒人要做,到最後就只有把事情隨便敷衍過去,事清當然不會做的很完美,而這個社會就不可能進步,只有可能停留在原地或是退步,但是如果每個人肯虛心學習而不怕辛苦不去計較,這個社會一定是會越來越好。嚴長壽他的學習觀念也很值得我們效法,他說他的學習哲學是:抱最大的希望,為最多的努力,做最壞的打算。他現在遇到困境的時候,仍是先做最壞的心理準備,然後投注最多的努力,衝向最大的希望,結果如何就不會有太大的得失心,解決問題也不會陷入單方面的思考,嚴長壽他說到:「怕他就去研究它,這是他面對困難的習慣。」在生活中有很多例子,像是讀書,因為你考不好就認為你學的不好,考試都不會,就開始逃避它,這樣子當然是越學越不好,但是你如果願意去研究它,讓自己不怕它,更了解它,把它學好,這樣想考不好也難。在這本書裡有很多很好的啟示,對我們有很大的幫助,去學習成功的人的優點和方法,然後運用這些東西使自己更快邁向成功之路,做一個有成就的人。

2006-02-14 06:47:01 · answer #3 · answered by Indigo Children 7 · 0 0

http://over.tngs.tn.edu.tw/forums/93/93-k2-m/309.htm?zone=k2&ename=fssh&cname=%B0%EA%A5%DF%BB%F1%A4s%B0%AA%A4%A4&fnum=309&laddle=9403

2006-02-14 06:44:41 · answer #4 · answered by ? 7 · 0 0

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