台灣應徵工作,都很注重年紀~連洗碗工會限制
且台灣價值觀普遍都認為男人要30歲或35歲前左右找到固定的職業~
我看一些文章說老外不會去要求你的履歷寫年紀
外國應徵工作~真的都不看年紀嗎?
而台灣以年紀限制求職者,你覺得合理嗎?
2006-01-06 06:27:26 · 3 個解答 · 發問者 迴圈中的迴圈 2 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
台灣應徵工作,都很注重年紀~連洗碗工會限制
且台灣價值觀普遍都認為男人要30歲或35歲前左右找到固定的職業~
我看一些文章說老外不會去要求你的履歷寫年紀
外國應徵工作~真的都不看年紀嗎?
而台灣以年紀限制求職者,你覺得合理嗎?
A:國外工作明顯注重效率問題,
例如:下午五點下班,決不會免強自己加班!
國外加班代表你工作效率不好,所以必須用加班來補足自己的工作量!
除了加班之外,國外也注重休閒,放假就放假不會因為工作還沒完,
就免強自己繼續工作,所以在工作時候很"專心"! [這是歐洲的上班風氣]
再來討論到年齡,
國外對於自己的生涯規劃很普遍,
並不是自己沒有工作能力,或者體力已經不行了,
而是懂得"機會留給下一代" 且 " 自己還有下一步"
除非自己是整個公司 企業 集團 不可或缺的角色,
不然對於人生的第二春,很有規劃,
努力工作了20年了,該是退休!
雖然國外沒有明顯限制年齡,
但是在打"契約"時,可能因為年齡過大在面試就被"刷"下來!
人家一樣是價錢,年輕人有的是體力,雖然可能沒啥經驗,
可是一年一聘,不可或缺的管理級都會教導,
就算管理級不下來教導,高等技術人員也會下來主導,
年輕人或者"菜鳥" 從旁協助即可,
久而久之就熟悉工作模式,不用在考慮"經驗問題"!
台灣限制年齡不能說"合理" 或者 "不合理"!!!
一樣是花錢請人,老闆當然請個"年輕人"!
道理全球都一樣,年輕人 體力好!較有活力!
隨時都可以配合加班!
也比較沒有家庭問題!可以隨公司指派到國外!
現階段觀察社會上會限制年齡,
大概是
1."相關經驗"
2."要專業知識"
沒有這兩樣,一般來講不會限制年齡!
除非有特殊理由,可以打破這兩個要求!
否則不會讓公司冒險!
2006-01-06 06:29:00 · answer #1 · answered by 阿牧 6 · 0⤊ 0⤋
你好：說實在的..隨著時間慢慢的年紀..是騙不了人的..工作上會有..限制..也是不得已..畢竟年紀越大..身體越差年輕人比較有 衝勁.. .體力 也比較好...想想如果你是..老闆..你會請 一位年長者？或者是年輕人？還有就是..年輕人如果 做錯事情 說說他...也不會怎樣..如果比你年長..做錯事情 你好意思說嗎？ 年輕...年長...各有利弊..沒辦法..適者生存...
2006-01-06 06:42:43 · answer #2 · answered by 米 悅 7 · 0⤊ 0⤋
不
年紀是想看你的社會經歷，工作經驗等等
如果你有真材實料，面試的時候自然可以展現出來
還有30-35歲有固定職業是應該的吧
除非是讀到很高的學歷，不然一般30歲前應該就是工作了
不要說老外怎樣怎樣的
台灣的工作，比起國外 是好找很多了
看你願不願意而已
2006-01-06 06:32:23 · answer #3 · answered by Ethan 1 · 0⤊ 0⤋