請問一下~國泰人壽的人力資源(員工福利~升遷管道)

Question

請問一下~國泰人壽的人力資源(員工福利~升遷管道)~公司簡介

我要問的是國泰人壽 ˋˊ
不是三商 ....

Answer 1

國泰人壽保險股份有限公司-中部總公司
【企業簡介】
1.51年9月成立.90年12月31日成立金融控股公司
2.全球500大企業,名列第240名(全國唯有二家列名)
3.遠東經濟評論周刊評選為亞洲200大企業財務穩健第二名
4.美國商業周刊公佈1999年新興市場200大企業,名列第九名
5.天下雜誌評為台灣保險業標竿企業第一名
國泰金控隨著金融產業多元化與全球化的發展，以及國內金融機構併一整合法源之制定，國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立，登記額定資本額新台幣一千二百億元。結合國泰人壽、國泰產險、國泰投信、國泰銀行、世華銀行，成為多樣化的金融機構，加上神坊資訊、三井工程、國泰建設、文教慈善基金會、國泰醫院，國泰金控架構起一個功能完整的經營平臺，服務全方位的金融保險，言生商品，投資型商品，利率變動型商品，變額壽險，變額年金....更詳情請加入國泰網站。藉由遍部全省之營業據點與銷售人員，發展共同行銷(cross-selling)的策略，提供客戶一站構足(ine-stop shopping)的全方位服務。


【營業項目】
提供客戶全方位理財投資計畫‧主要服務項目有保費收取、理賠、貸款、保單內容變更及保險推廣，周
邊服務項目如房務貸款、信用卡推廣、基金、產險推廣、皆有獎金。


【福利制度】
1.勞健保意外險
2.國泰醫院優惠
3.員工福利團體保險，本人配偶子女及父母皆有保險
4.員工退職退休制度
.勞健保意外險
2.國泰醫院優惠
3.員工福利團體保險，本人配偶子女及父母皆有保險
4.員工退職退休制度
5.年節代金(中秋、端午)
6.年終獎金業界最高
7.婚喪禮金
8.生日禮物
9.購屋貸款
10.購物折扣
11.保費折扣
12.春秋旅遊
13.績優出國
14.子女教育補助費
15.職工子女教育獎勵金

汎亞人力銀行www.04job.com.tw 刊登的徵才簡介
國泰人壽保險股份有限公司-中部總公司......提供
李安富先生0932-634651

Answer 2

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Answer 3

三商美邦的制度是:業務員→業務主任(6個月 30萬FYC)→業務襄理(12個月 1組2人 60萬FYC)→業務經理(12個月 3組5人 80萬FYC) →處經理(12個月 25組70人)標準晉昇 三年六個月 成立個人通訊處制度透明 必須付出的代價→很認真拚三五年以我自己來說92.11透過活動接觸 92.12放棄穩定的工作來到這裡專職95.5.1我也即將晉升經理了短短22個月的時間我想我在這裡的成長除了收入外 人脈存摺、社會經驗、活動、經營管理的收穫更是終身受用我想這是自己最大的改變也是家人、朋友、客戶們共同看得到的我真的很喜歡三商的制度與環境尤其這裡都是志同道合的年輕人平均年齡20~30 一起打拚 一起衝 真的很不賴我想我有信心推薦三商給您及您的朋友若有任何需要都歡迎直接與我聯絡喔