我家是-模具製造-小工廠~~~父親是老闆~~我是員工~~~共2人~~夠小吧~~ㄏ
於94年8月24日因去別家-大公司-試模~~因大公司ㄉ沖床機件故障~~導致傷手嚴重壓碎傷
目前傷到部位有~~左手ㄉ大拇指和食指各少掉一節~~~~
右手是整支ㄉ大拇指不見~~~虎口也少掉一小部份~~~食指現在很難彎曲~~因為從食指到手婉整支ㄉ骨頭ㄉ有斷裂~~~
這樣可以申請殘障手冊嗎~~~因為父親沒有保意外險~~~哀~~
因父親有保勞保``但是只有保最低ㄉ保額是16500``那向勞保申請``可以申請多少呢``因為發生ㄌ這種是家中陷入苦竟``小工廠耶要收ㄌ```哀
對ㄌ～因為我家是承包那家大公司ㄉ工作~~~像這樣~~我父親因為那家公司ㄉ機件故障~~~導致意外~~那我可以向大公司理賠嗎~~~或是有什麼方法~???因為大公司都不聞不問~~~~只有事發當天來看我爸一下~~到現在都沒有消息ㄌ~~~感覺超差ㄉ~~
若可以向大公司理賠``我該怎麼作``因為前天去大公司那``根本就在推卸責任``感覺ㄉ出來不想理我們``害我當時超想打人ㄉ``希望有人可以幫幫我
2005-11-29 23:01:52 · 4 個解答 · 發問者 09226883205168 2 in 商業與財經 ➔ 保險
您的問題：看了真是同情!!
以上已有大大說的認殘給附表了。
>>>>可以申請殘障手冊嗎？
~~~可以的，並且可領殘障津貼(財產不能超過200萬)
>>>>勞保是投保在自家的模具製造-小工廠嗎？如果是，
申請勞保的職業災害：
有不能工作的薪資補償>>最長兩年，第一年投保薪X70%(六個月給付一次)
。。。。。。。。。。。。。。。。第二年投保薪X50%(六個月給付一次)
兩年後再認殘(認定殘廢)，再領一筆>>>>殘廢給付
同時，如勞工家境清苦困難，可向勞保局在申請請領「生活津貼」、如身體遺
存障害，必需使用輔助器具，且未依其他法令規定領取器具補助，可請領「器具補助」、如喪失全部或部分生活自理能力，確需他人照顧，且未依其他法令規定領取有關補助，可請領「看護補助」等。
>>>>以上是可申請部分，但以您家的情形，若父親的勞保(要保事業單位)是自己家，那這件？我勸您不要申請職災!!已一般傷病請領。
因為，投保事業單位的勞工有請領職災補償、醫療、殘廢等，事業單位以後勞保費會多一筆職災保費出來，會有勞委會勞檢所的檢查員找上您家模具製造-小工廠，後來您家又會收到一些行政罰單，所以最好不要用職災申請。
至於，父親因為那家公司ㄉ機件故障~~~導致意外~~那我可以向大公司理賠嗎~~~或是有什麼方法~???
可以的!!您父親有過失責任傷害請求權，向大公司要求損失賠償，可以告大公司：過失傷害、業務過失、業務侵權>>前一是刑事，後二為民事。
方法：可到各縣市勞工局、勞資關係協會、事故鄉鎮市調解委員會申請調處。
不用擔心!!大公司不賠您們是不可以的!!會贏啦!!
如有疑問可再問？？
或到我的BLOG：http://blog.xuite.net/mg000590/blog看一些案例，
或來信：mg000590@ms55.hinet.net
2005-11-30 11:57:18 · answer #1 · answered by 阿金 7 · 0⤊ 0⤋
勞保理賠直接打電話給勞保局就好了.....不用覺得麻煩.......他們的服務己經提升很多ㄌ...重點是......你的醫生如何認定你的殘廢...請醫生詳細填寫殘廢診斷書(勞保局的)
殘障手冊請到公所去拿申請書....肢體缺失的部份可以立即拿到殘障手冊
但是其他殘障的認定也要180天後才有判定的可能
你們家這次的醫藥費用
也可以請重大傷病卡
減輕負擔
至於承包公司的責任
絕對是有的
因為
這有兩方面來說
一ˋ
是僱用人責任部分
你到他的公司操作他的機器從事他的業務
因為他現場的關係
造成操作人員的損害
是可以以損害賠償要求他們負責
如果是他們機器保養問題造成的
還可以加一條業務過失
所以
可以索賠這部份
二ˋ
你父親去他們公司試機器
如果沒簽合作契約
或是口頭說明工作屬性
也可以推論你是臨時工
他仍然有雇主責任
樓上大哥舉的例子不是很適合
水電工到我家修東西
用的是他家的東西
而且
是他老闆叫他來的
我不是靠水電維生的公司
我是客戶
所以
他是受他老闆之託
不是我
我是消費˙˙˙他老闆派人來
法律立場要搞清楚
對方工廠如果有保工程險(因為不知道是否為養護工程)或是是公共意外險
就有產險公司替他理賠
先申請調解吧˙˙˙那是訴訟的開始
或是找個專業的法律人輔助你
以上
給你參考
2005-12-01 07:00:27 · answer #2 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
豐原阿文+TTK+要生存才要保險,就是你可以主張的權利!!
2005-11-30 06:21:57 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
1.因為您父親投保的勞保額度是16500的，因此理賠的金額並不高賠償日數計算方式前一位豐原阿文已經回答您了金額計算的公式是 程度日數 * 勞保額度 / 30是屬於7級殘因為是職災會加給50%，勞保局會一次給付要以勞保局的特約醫院判定為依歸2.對方公司無論如何在道義上是要賠賞，如果肇因可歸咎於對方公司，即因沖床機具故障而該公司有維護該機具正常且安全無慮之責，則可依刑法284條提出過失傷害告訴合併民事賠償，如果他是大公司應該不會想要上報或上法庭吧南山人壽小游(42106@aigtw.net)
2005-11-30 05:43:34 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋