勞保喪葬補助問題一問??

Question

勞保喪葬補助問題一問??
家中有親屬過逝
直系親屬不是可以選責一位投保薪資較高者去申請勞保喪葬補助嗎?
那要有什麼條件呢?
是過逝者要有勞保身份呢?
還是只要申請勞保喪葬補助該親屬有勞保身份就行了?

假設
小明父親前陣子過逝..........
小明父親原本有勞保身份
後來因為某種原因提前退保........
那小明辦法申請勞保喪葬補助嗎?(小明具有勞保身份)

Answer 1

如果死亡的那個人有勞保就可以申請喪葬補助了，那親屬裡只要是勞保等級最高的那個來申請會比較好，因為那樣可以申請多一些補助費。
申請資料：勞保局申請書（如果申請人的勞保在公司，那就須要蓋公司大小章）、死亡証明書、戶籍騰本（死亡人及申請人各一份）、申請人的存摺正面影本及印章（補助費是用銀行存款匯款的）。
勞保局電話：２３９６－１２６６（電話會比較難打，要等久一點）

Answer 2

　家屬過世，家屬如果是勞保被保險人，可以請領喪葬津貼。勞委會指出，如果家屬多人都投保勞保，只能由其中一人，申請家屬喪葬津貼，可以由投保薪資較高的家屬申請，比較划算。

　　勞保條例規定，勞保被保險人的家屬過世時，可以請領喪葬津貼。萬一勞保被保險人的父母死亡時，兄弟姊妹多人都是勞保被保險人時，是否可以同時請領喪葬津貼？

　　勞委會勞保處長賴錦豐指出，勞保條例規定，同一種保險給付，不得因為同一事故而重複請領。勞保喪葬津貼的用意是補助家屬協助處理喪葬事宜，因此，只能由其中一人請領喪葬津貼，無法同時請領。

　　勞保條例規定，被保險人父母、配偶過世時，按照平均月投保薪資，發給三個月。如果勞工投保勞保，父母過世時，兄弟姊妹多人也有投保勞保，可以由投保薪資較高者領取，就可獲得較高的喪葬津貼。

　例如，哥哥的投保薪資有4.2萬元，就可領取12萬6,000元的喪葬津貼。

　　除了父母、配偶過世，可領取喪葬津貼，勞保被保險人的子女年滿12歲死亡時，也可按照平均月投保薪資發給2.5個月；被保險人子女未滿12歲死亡時，將按照平均月投保薪資發給1.5個月喪葬津貼。

　　賴錦豐強調，勞保的家屬喪葬津貼，是依照遺屬是否是勞保被保險人而定，即使過世的親屬不是勞保被保險人，只要家屬有參加勞保，就可請領喪葬津貼。