如新獎金制度

如新獎金制度如果是你是直銷商或考核中主任，將提供你自己親自推薦的第一代客戶業績總合的6%~如果你已是主任，則再提供整組客戶及未上主任的下線業績總和，無限代9%~22%~(領獎金的%數跟業績的多寡而遞增，最低業績門檻2000分以上領9%，3000分以上領10%，1萬分以上領20%，以此類推，不過到22%需5萬分以上)如新的6代5%這才是如新高收入的獎金來源，指你以下6代已經上PIN的主任以上經營者，其個人整個團隊業績的5%~需注意的是，當你的下線上了主任以上的PIN，他的業績將與你脫離，不列入你個人9%~22%裡面~假設你是主任：你個人的整組業績有1萬分(約台幣32萬多)，可領20%，扣掉你個人需維持的基本業績200分(約台幣6千~7千)，因為無限代，你的獎金是6萬多元左右~再加上第一代6%、ARO獎金(可以領個好幾萬，但只能領一次，我懶的講，除非你真的想知道)、LOI獎金(你的客戶或未上主任的下線，總業績超過1000分，可以遞出主任考核，也就是LOI，不管他們要不要考核，你都可以領3000元)，保守估計也有十萬以上~如果你是主任以上：以上的還沒將6代5%的獎金列入，而6代5%才是如新獎金制度的魅力所在，你做1萬分的業績，而假如你的下線主任們，每個也做一樣的業績，1萬分的5%約為台幣1萬6000元，你培養越多的經營者，你的收入將越可觀~例如：你整組有10個這樣的下線主任，總和就有16萬，加上你本身的10多萬，你一個月將有30萬以上的收入~為什麼說6代5%才是重點？你想想看，你一個人再怎麼厲害，在個人方面的獎金了不起十幾二十萬，但是透過團隊6代5%的力量，卻可以讓你多領遠超過本身所能努力的收入！業績維持及歸零主任的業績維持資格為：整組業績須達2000分，自己有沒有業績無所謂~但是如果想領獎金，個人業績需200分，可自己消費或由銷售達成~如果未達2000分，主任的資格仍可延長1個月，如果還是未達成，公司將再給你3個月時間，期間內任何一個月達成2000分，將重回主任資格，如果未達成或達成後又掉，則必須重新考核~※考核的目的在於讓自己建立穩定的客戶群，有穩定的客戶群才有業績也才會有獎金收入~如新的業績每個月都會歸零，重新計算！就算是不歸零的公司，其獎金也是由本月累積業績減去上月累積業績得來的！目的只是讓你不掉階，沒有業績壓力，上過主任就一輩子是主任，可以領主任獎金，結果你的組織有一大堆主任，結果收入卻只有幾千塊，那不是很糗嗎？所以，業績不歸零，收入就歸零~業績不歸零的公司，高階經營者可能比歸零的公司多，但是收入絕大部分都少於歸零的公司~我想說的是，沒有心要經營的就淘汰，才不會讓組織架空！補充~如新的個人整組無限代9%~22%以及6代5%不是一加入就是~剛加入為直銷商，個人消費滿150美金約4800元，才可以領你自己親自推薦的第一代客戶業績總合的6%~如果你在半年內通過考核(半年內，你的個人整組無限代總和要7500美金，約24萬台幣，可提前完成)，才可以開始領個人整組無限代9%~22%獎金~當你的第一代，也就是你自己親自推薦的下線成功通過主任考核，每通過一~二個便升一階級~當你第一代有1個主任，便是黃金(領1代5%，平均月收入2萬，當然有不少人不止，月入近10萬的大有人在)，2個為青金(領2代5%，平均月收入2萬5)，4個為紅寶(領3代5%，平均月收入10萬)，6個為綠寶(領4代5%，平均月收入20萬)，8個為鑽石(領5代5%，平均月收入40萬)...重點來了~~~~當你成功帶領出12個第一代下線主任，你將成為藍鑽，可以領6代5%的領導獎金~(月收入50萬~數百萬，台灣目前有近400人成為藍鑽)而且從你的第13個主任開始，你將可以領6代10%以及第7代5%的獎金！！！當你成功帶領出15個第一代下線主任，你便成為如新的最高階級~寰宇領袖~(台灣目前有50多個)另外，當你在如新領的獎金，達到一個階段，如新將另外給你表揚~當你從如新累積領到超過一百萬美金，則為百萬美金名人~(至目前為止有45位/對)當你從如新累積領到超過五百萬美金，則為五百萬美金名人~(至目前為止有5位/對)當你從如新累積領到超過一千萬美金，則為千萬美金名人~(至目前為止有1對)以上為台灣部份...全球部分，統計至2004年7月12日止~已造就...2位五千萬美金名人17位兩千萬美金名人39位千萬美金名人86位五百萬美金名人400位百萬美金名人發出獎金1300億~台灣佔134億~終於打完了，打好久說~>_<~

2005-11-26 04:25:24 補充：
這樣應該夠巨細靡遺了吧？
我可是下過功夫研究的，安麗的獎金制度也是，我也下過苦工研究~

2005-11-28 22:21:38 補充：
獎金制度簡單講也就個人整組9~22%
下線主任團隊六代5%而已~
一點都不複雜呀~
我只是把各個細節都分別講解罷了！
大部分直銷商可不懂這麼多！
但是過於簡單的制度，會發生很多問題，到最後公司倒了，一切都白費！
真正有心要做，才會去了解制度，不想做的人，當然不想去了解，也會覺得複雜囉！

2005-11-25 22:30:43 · answer #1 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋

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2015-05-01 20:14:32 · answer #2 · answered by 政儒 2 · 0⤊ 0⤋

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2015-04-28 05:55:32 · answer #3 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋

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2015-03-10 11:08:25 · answer #4 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋

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2014-11-10 21:10:13 · answer #5 · answered by FOTZROGOBBTZ 1 · 0⤊ 0⤋

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2014-10-31 09:29:11 · answer #6 · answered by AQFSFPYUJBXE 1 · 0⤊ 0⤋

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2014-10-29 08:39:09 · answer #7 · answered by Penny 1 · 0⤊ 0⤋

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2014-07-11 22:42:13 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋

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2014-07-09 18:05:15 · answer #9 · answered by TQOMJPOBKSWN 1 · 0⤊ 0⤋

於是我們在捷運北投站下車，我一如往常用我的方式回到我家。

我不曉得，那一天我超用力的熱血演講，

到底為Nuskin直銷公司沸騰了哪些群眾心底想成功的慾望，讓你們成為待宰的下線。

但請你們回想我的演講內容，再仔細看一下我這一篇記憶力超強的網誌，

希望你們清醒清醒------如果這是一間正直的公司，它們會用連拐帶騙的方式請我去演講嗎？

原文網址：九把刀對直銷嗆聲:我的夢想戰鬥不是這樣讓你用的！（Nu Skin站好！）

2013-10-17 13:49:17 · answer #10 · answered by free style!! 2 · 0⤊ 0⤋

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