為何管理者薪資比較高?他帶來企業種利益?
考試中可以幫我解答嗎?感激不盡
2005-11-11 18:35:08 · 2 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
管理階層是否薪水就會比較高, 這也未必全然都對, 看你用怎樣角度看待
通常一般大型公司都有兩種人資體系, 一種是管理體系, 另一種是專業體系兩者基本上都有相互對應的薪資與階級, 只是通常業務主管, 人力資源, 財務,等主管都是管理體系 甚至總經理也算是管理體系, 因此誤以為只有管理階層存在至於管理者為何通常薪資比較高, 有以下原因供您參考1. 公司之所以需要管理就是為了讓公司的組織運作更加有效率與有競爭力, 並且維繫業務運作或者作業流程順暢2. 管理者的任務為了就是讓公司決策與命令可以貫徹執行, 有效執行公司任務3. 管理者並且需要兼顧下屬問題處理, 解決第一線下屬問題發生時, 提供第一時間的 解答4. 管理者因為需要負擔相對較重的責任與賦予相對較高的權責, 因此薪資也就會比較高5. 不過專業人員例如 RD薪資未必必管理者低喔
2005-11-11 19:27:29 · answer #1 · answered by Charles 5 · 0⤊ 0⤋
薪資是對價的，只是如何對價，就在於他帶來企業利益。
基層人員每一個人都自己的崗位，也許生產、銷售、支援單位。
但是為了防弊、激勵、管理、轉達…
種種因素，老闆可以省去自己面對眾人，
而達上述機制，其利益與代行老闆業務的範圍而定。
2005-11-13 04:05:11 · answer #2 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋