什麼是「情緒假」？哪些高科技公司有這麼好的福利啊？您覺得這是合理的作法？還是...？
2005-11-01 06:15:24 · 5 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
1.心情不好，尤其是工作上引起的情緒以及壓力，就可以請假，讓員工先弄好心情，再處理事情。
2.
①以創意為導向的網路業者戰國策公司，每個月有一次三小時的「外出情緒假」
②逸凡科技公司會給放情緒假的員工兩百元喝咖啡或洗頭改變心情。（三年前由逸凡首創）
3.各家企業夠聰明，懂得吃虧就是佔便宜，讓員工喘口氣，工作更起勁。老闆都敢給這種假了，如果是我，我一定敢放阿....哪有員工會覺得不合理的....不在勞基法規定內的福利...其實，真的是很大的享受...我也有聽過東森集團有按摩服務，只要給小費一點點就可以享受按摩，又給盲人工作機會，真的不錯！
來源：應該跟你一樣...蘋果日報
2005-11-01 09:11:27 · answer #1 · answered by mank 7 · 0⤊ 0⤋
下面的網址應該對你有幫助
http://phi008780426.pixnet.net/blog
2014-04-26 10:32:35 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
情緒假在戰X策而言有等於沒有
真正敢請的人也寥寥可數
除非
你很有種敢跟老闆嗆聲吧
2008-01-29 21:54:13 · answer #3 · answered by MIMI 1 · 0⤊ 0⤋
心情不好就可以放情緒假, 我有朋友在美商公司上班, 在多年前就聽他說, 他們公司每個月有兩天的情緒假了, 真好喔! 心情不好就可以不要去公司上班, 免得影響其他同仁也會影響工作效率, 還真不錯喔! 可是他們並沒有真的每個人每月固定自動放假, 因為老闆會看在眼裡, 常常放情緒假的同事考績必定不是很好, 而心情真的不好還來上班的人, 老闆一看就知道了, 還勸他請情緒假去看看電影逛街散心哩! 真是有人性化耶! 但作為員工的也應該要為老闆多想想, 不要知道有假就要放, 這樣就辜負了老板的美意了, 對不對?
2005-11-01 06:27:12 · answer #4 · answered by Passion 6 · 0⤊ 0⤋
情緒假==>公司怕員工壓力太大所給予的特殊假期
現在社會生活步調快壓力大有價放當然是最好啦~~^^""
2005-11-01 06:18:01 · answer #5 · answered by 一元 1 · 0⤊ 0⤋