在職場裡工作，除了完成任務的壓力之外，如何處理人的問題，有時候也很傷腦筋哩。有人說，做事難，做人更難；尤其是當了中階主管，就一定會處理人事，不論是考績或工作調動，該如何才能不得罪人呢？
2005-10-30 14:57:10 · 1 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
打考績要是考慮帶多人的因素, 又要面面俱到, 那是不可能的, 你可以將幾個基本要件先列出來, 並且該怎樣做就怎要做, 建立自己威信與標準, 這樣對你長期的管理工作才會有幫助的, 不然, 現在做好人, 以後自己倒楣
2005-10-30 15:47:16 · answer #1 · answered by Charles 5 · 0⤊ 0⤋