我是新進員工如果公司一直將你調職務(轉來轉去不同部門)有什麼用意？
2005-10-28 06:56:58 · 6 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
我十一月才要正式上班
可是這幾天一直要我先去學
然後又說要轉別的部門
我實在很困擾
要不要繼續做
2005-10-28 06:59:58 · update #1
我覺得可能性很低～
那麼公司真正用意？？？？
2005-10-28 07:01:16 · update #2
如果是家族企業
有沒有可能因為有人要空降
所以公司才這樣做呢？
2005-10-28 07:04:51 · update #3
我是沒什麼經驗的應屆畢業生
不是我想的方面不好
而是我想公司可能真的要我自己說要走
不知道是不是如我想的啊？？
2005-10-28 07:27:07 · update #4
真的是超煩惱的啊！！
2005-10-28 07:27:41 · update #5
我原本是人事總務部門～那部門原先的人月底就要離職
意思是說沒人可以教我～人事總務只有我一個新人
又要管發薪水～算薪水．．．很雜
可是很奇怪～公司不怕我出錯嗎？
早上又說要調去其他部門
說是上面決定的
說人市有人可以接替(不知道是不是空降部隊)
2005-10-28 07:31:33 · update #6
備註:人事總務只有一個人
2005-10-28 07:32:04 · update #7
我覺得如果是很短暫的期間內(如兩三個月)換了好幾個部門..那可能是把你當救火隊吧!如果你的工作內容並不需要什麼專業技術或經驗的話.
但如果是在一個部門待3-4個月...那應該是有意栽培你吧!
像我以前待的公司,讓我在一年內把管理,業務,採購三大部門調遍了...目的是希望
我可以接手一個將退休的主管職務...不過後來因為我自己要創業..所以不得已離開,但和以前公司的主管都還是有聯絡.
2005-10-28 07:03:15 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
你想太多了吧,你該想的是你的能力強不強,如果你的工作是隨便人都可以做的話,那就很容易被取而代之,與其是如此,給你建議,要嘛就不要想那麼多,要嘛就換工作,這樣太累了啦!我有一個不錯的工作內容,是一個傳直銷事業的工作,我不知道對你會不會有幫助,但是如果你願意採納,或許能讓你年收入超過百萬,但我先聲明,你必須是年滿20歲,信用要良好,只能專職不可兼差,要虛心學習,完全配合職訓輔導,
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2005-10-30 07:37:54 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
因為你是人事..所以讓你直接去各部門見習
除了可以認識同事，也可以直接了解每個人的做事風格，及各部門之間做事的流程，用心一點吧！
除非你自己本身擺出來的態度就是愛理不理的...相對的教你的人也會是相同的態度喔!
個人是覺得你的狀況是屬於前者，
2005-10-28 11:49:36 · answer #3 · answered by ? 3 · 0⤊ 0⤋
我覺ㄉ
看往正面還是負面想
企業有種體制
是以功能來分
當一個專案類型ㄉ任務出現
就會將各部門適合完成此項任務的人調到某一單位
或者借調到某部門
甚至以任務型安排
那麼你就是醬子ㄉ人才
一直調
若往負面想
就是公司想逼你走
可是很明顯可以分辯的是
若公司一直調你去做一些非你專長ㄉ工作
讓你一直受挫或讓你做一些取代性很高的雜事區
例如：原來擔任秘書,後來被調去擔任研發的文件編寫者
那麼就是希望你自己能知難而走
因為公司不想花資遣費及預告工資
昨天聽一堂課
有個研發處處長代總經理被調為業務專員
那落差之大
一定就是故意要逼走
當然有出現勞資爭議
只是像醬子ㄉ
就不用想ㄌ
若不想忍
就走吧
因為你去不久
那怕要爭什麼
也沒什麼錢可拿
但若是公司器重看成惡整你
那損失就打了
冷靜評估一下
2005-10-28 07:17:50 · answer #4 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋
你們公司不錯，看來是要把對的人放在正確的位置----------祝福你
2005-10-28 06:59:41 · answer #5 · answered by 天天開心 7 · 0⤊ 0⤋
1.可能是你能力好...用來支援
2.想要你離職
通常不會讓新進員工調來調去ㄉ
2005-10-28 06:58:37 · answer #6 · answered by Mico 4 · 0⤊ 0⤋