業務真難當...

Question

剛入行不久的我,馬上遇到了重重的問題...
電話開發真困難,現在的人心防真重.....
永遠都是~~~~~沒空 開會 掛電話.....
輔導主管無所是事,不事生產,等領輔導獎金,巴結上級主管..
永遠用死魚眼看你 嚷嚷著~~為何不電訪(主管自己也不做)?為何摸魚(小休息也會變摸魚)? 成交了幾件(攸關他下個月的薪水)?...............
主管是逐不出戶老愛潑婦罵街,我卻喜歡直接面對客戶不想呆在辦公室....
業務大哥大姐們...給我點意見吧~是我態度出了問題?還是我想太多了??!!

Answer 1

現在的小主管本來就是這樣子，不拍馬屁就會死掉啦！
你沒有錯啦！錯的是現在的職場風氣不好！
客戶的開發永遠都是一門學問，沒有誰最會的，所以我的答案是供你參考…
(一)電話開發的難度愈來愈高，要學習如何在最短的時間內讓客戶有興趣繼續聽你的電話(這個需要你自已去研究，可以去買書來看)…而不是說『我們有項產品不知道你有沒有興趣？』
(二)陌生開發：直接面對客戶，(學問也很高，多看些業務的書)…學習如何引起客戶的興趣…
(三)如果已經成交客戶，記得要收取客戶的『肯定』，做好後續的服務連絡工作，讓客戶介紹客戶給你…這一點是最輕鬆的！

Answer 2

電話開發新客戶相對的你開發的客戶族群就很重要，這也是決定是否成交的重要關鍵
電話行銷就是打電話開發客戶，找對族群當然絕對比亂槍打鳥的效果來的好
比如你銷售的是化妝品，那你開發客戶都是男性國中生，男性高中生你覺得有辦法銷售出去嗎
如果你銷售對象都是有有消費能力的女性上班族，相對的成功率就大大提升
找對有需求的族群銷售至少會有較高的意願聽你推銷不會排斥,而提升你的銷售成績
當然銷售成果還是要看你自己怎麼行銷。

可以去google或是雅虎搜尋關鍵字 電話行銷名單,行銷名單 就一堆相關資料

Answer 3

我做業務已經四年ㄋ,用過的方法有1拜訪公司(拒絕率高)2發傳單(拒絕率低)3發子郵件(需花一大筆錢)4派報5傳真以上的方法,我最推崇傳真開發,假設有一套好的傳真系統只需3000~5000元,一天可以幫你開發1000~2000個客戶,一個月就至少50000人看到你的資訊,重點你不用花力氣就可做到業績,我做業務四年來就是上班打完卡開完會就去補習班上課(人要不斷進修),業績就自動上門,業務人人可做,但要做的好就不是那麼容易ㄋ,你有想過為什麼業務老鳥,每天混還是有業績,你想他會教你訣竅嗎,業務是沒人在教的,教會了你,他就多一個對手ㄋ如果各位業務朋友有興趣,歡迎來電將不吝教導0920104962黃襄理

Answer 4

網路有再說電話行銷該具備的條件.參考看看
具產品客戶服務及資料管理經驗或具電話行銷經驗
具業務推廣，業務輔導，活動推廣或業務訓練任一經驗者
具獨立執行完整專案能力及直效行銷企劃經驗者尤佳
抗壓性高，情緒掌握能力佳，積極、細心，認真負責
具良好應對進退能力，樂於團隊合作
能建立領導與管理電銷團隊，達成業務目標並推展資料庫行銷管理機制
能建立話務流程規劃及管理

Answer 5

你在幫主管賺錢, 主管不喜歡你, 就不要再幫他賺了吧!
你喜歡面對客戶, 表示你對自我形象還蠻正面積極, 就去找個可以去拜訪客戶的業務工作或是客戶可以到店的櫃檯銷售工作來試試看吧!這樣的職務並不太難找。在氣氛不好的死魚眼下工作, 久而久之自己也成了死魚, 賠上了自我形象不值得。
但是在轉業前宜心平氣和的和家人溝通, 說明自己的性向, 免得家人擔心或不諒解。

Answer 6

你的公司好像有點問題喔

Answer 7

業務有許多種, 電話推銷形的業務, 因受詐騙集團猖獗的影響是非常難做的.
個人淺見: 你心態沒問題(不想隨遇而安), 但你現有的工作不適合你.在不影響現有工作之下, 騎驢找馬, 換個適合自己的工作吧! (不要中人激將法,說現在草莓族沒抗壓性就一直做下去).
至於主管的心態: 希望一,兩年後你當主管時,不會和他們一樣.