公司的每一部門，為了因應某些調皮的人，而私下設置規定，如不認真工作或少作一樣，就要罰錢。所罰的錢，當作部門吃喝的金費。
而我也問過，上司是否知道這規定，他們則說：「上司知道，但沒有反對。」
請問：01.每間公司都這樣嗎?
02.勞基法准許這樣的做法嗎？
03.他們有權利這樣設規定嗎?
04.如果以上都不行的話，我有權去申訴他們嗎？
P.S.：我的想法：01.如果私自設規定，那我是不是也可以來設一個規定。
02.我曾應徵服務性質的商店， 如業績不好就要扣錢。從沒聽說
過公司有這樣的規定。
煩請各位為我解答！
謝謝你們！！
2005-10-14 18:32:26 · 1 個解答 · 發問者 企鵝 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
01. 每個公司私下都會有這種不成文的規定，這是一種次文化吧!!02. 無『法』可管，因為是員工集體的行為。03. 定這種規定有好也有壞，單看個人能不能適應，但是規定若訂的太嚴苛就是一種不好的惡習!!04. 如果都不行的話，那就少犯規，，好聚好散的『騎驢找馬』換工作，找到新工作之後就可以跟大家說拜拜!!
2005-10-14 19:08:14 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋