傳銷制度的總類說明??

Question

請問何謂脫離式??雙軌制??矩陣制??二升制??Unilevel??可舉例說明嗎 ??

Answer 1

研究＃3:選擇最好的獎金制度 哪一種獎金制度最好？傳銷行業中最普遍的五種獎金制度包含脫離，Unilevel，矩陣制，二升制和雙軌制。您這裡的工作是檢查這下列五種計劃並且選擇您感覺最好的一個。 我們假設拿組織的月銷售額＄ 40,000 美金來比較不包含獎金的傳銷獎金制度。換句話說，您有400個下線經銷商，而每人每個月購買100 美金的產品，則您應該能賺取多少？獎金制度報酬範圍 好處壞處 脫離＄ 1800-$3200獎金高個人責任額過重、代數有限雙軌制＄ 4000-$8,000公平、有利可圖兩條腿必須平衡矩陣制＄ 1200-$4000 Spill-Over 支付的寬度和範圍有限二升制廣泛地不同 表面上很好看使用此制度的傳銷公司沒有能活過 5 年的Unilevel ＄ 2000-$4000公平的制度初期獎金少＊以上數字是以我研究的所有公司平均付出的報酬為基礎。這些假設的例子只是作為評估之用，他們並不代表經銷商將會收到這麼多的收益。經銷商收入多寡視經銷商努力程度而異。各種獎金制度所支付的平均代數。脫離＝ 6代＊ 雙軌制＝無限大＊*（雙軌制不計算層次，而是計算總分） 矩陣制＝2 到 12代 （變動較大） 二升制＝無限大 (按銷售額計算，但經銷商必須犧牲所推薦的頭兩個經銷商給其上線）Unilevel ＝ 7代 ＊** ＊有些脫離式的獎金制度有一種稱為「壓縮」的功能，能讓經銷商領取更多的代數。 ＊* 雙軌制只累積總分，不記層次。總分可加到每一邊每一週＄ 5,000。經銷商在重新進入自己下線之前每年能賺得＄ 100,000美金以上。 ＊**現在一些獎金制度聲稱有「無限紅利」。 我們發現這種紅利有誤導的行為，因為它只付給少數符合資格的經銷商。 測試＃3 ：獎金制度 我們按以下的評分標準來為五個獎金制度評分。分數高低因每個獎金制度會有許多變化因素而會有所不同。例如，脫離獎金制度的最高分 6分是基於這個獎金制度中的最大利益和最小限制。另外一個脫離計劃 4分是基於一定程度的報酬、一定的層次，或高的配額。最高的獎金制度得分是基於對經銷商的公平、報酬的潛在性和對下線的幫助激勵而定。獎金制度得 分 脫離4-6 分 雙軌制7-9 分 矩陣制 2-7 分 二升制0 分未獲得證明的制度 Unilevel發展6-8 分 小計得分： 

Answer 2

您期待已久的 8891娛樂城 熱烈開幕囉!

8891娛樂城以優質的服務領先業界

多位美女客服24小時即時線上為您服務!

8891娛樂城有優於市面所有運動彩券遊戲盤口的賠率

以及免下載真人視訊百家樂、21點、骰寶、各國賓果、餐廳賓果、彩球遊戲

另有數百位真人視訊聊天辣妹與您進行互動聊天還有"精彩"電影喔!

心動了嗎!! 快來體驗市面上最完質最高品質的服務

現在有開放免費試玩喔! 官方 : 8891.NET

Answer 3

【亞洲36588合法彩券公司直營 官網: A36588.NET 】

【 最新活動→迎接新會員，首存狂送20% 】

【運動→電子→對戰→現場→彩球 】

【免費服務 →電影區、討論區、KTV歡唱、運動轉播、即時比分、24H客服 】

【亞洲36588合法彩券公司直營 官網: A36588.NET 】

Answer 4

台灣第一家合法博弈娛樂城熱烈開幕!

運動彩、遊戲對戰、現場百家樂、多國彩球

高賠率投注，歡迎您免費體驗!

官方網站 ss777.net

Answer 5

如果有一份事業
可以讓你每個月多增加1-10萬
且靠著團購商品 又可以讓你省錢
這樣的方法 是不是很吸引你呢
通路雲介紹:
http://makemoney68.weebly.com
http://a4hbpo.pixnet.net/blog/post/314710958
信箱:[e-mail]

Answer 6

這裡可做參考，終身只繳一次.將要進攻香港市場.像7-11一樣開展分店.分享利潤。

http://home.kimo.com.tw/mms530/aahan0801/aahan0801.htm
(免費點閱.了解更多)

Answer 7

總枝傳銷要做前你都要花很多時間去思考...........