找工作~專業技能真的很重要嗎?請過來人幫忙~

Question

找工作~專業技能真的很重要嗎?請過來人幫忙~

我是目前在搞設計的學生。

在考慮轉行的可能，但擔心我現在已經快要畢業了，我這個人很現實，我覺得一切的重點就是錢。所以錢少少的工作我不太能接受(一萬~2萬多月入)，在台彎設計已經快不行了，因為不景氣，大家一直壓低行情為求生存結果惡性競爭，搞到沒賺頭。

我永遠記得一位設計師跟我說，他比喻在國外一件10萬的CASE，到了台彎一定打一折變一萬，我就問他那我自己定高一點不要管旁邊的行情只追求極好的服務與品質呢?他又回一句讓我閉嘴了~~~他說花一樣的錢那些人寧可找老外做。(突然覺得崇洋是一件可以害死人的行為)

有些人說"理想與興趣比錢還重要"，我倒想問他們那天錢用光了急需時，還敢不敢講這種話。

請問各位過來人，有沒有做過這種工作~~~是可以從頭開始做，不需專業技能(邊做邊學)，且待遇頗優(升遷多，福利佳也ok..)，只要"有用心想好好做"就可以出頭天的工作~~~

我是很嚴肅的，所以請回答的朋友不要開玩笑或推薦非法的工作。
~~~~

ps：加點我個人狀況以供大家幫幫忙~
我個人是善溝通...英文算還ok(不敢說強但敢講)，..目前技能是搞設計(較愛搞平面，3D視覺等，主修工業設計)，喜愛電腦硬體相關(不算強，但很有興趣)，喜愛機車相關

唯一遺憾是我是扁平足，不能從事站太久，跑太遠的工作，像端盤子，跑腿族等。

請大家不吝指教，幫幫忙~~真的很擔心......。：)

Answer 1

以現今的社會階程來說,錢多事少離家近的工作可能很少了,畢竟社會已經很進步了,各行各業也都有人做了,講實在的一位沒經驗也沒專業技能的求職者想必在企業界比較難找到薪水很高的工作,除非是在自己家族的公司或是一畢業就開公司當老闆.
一家企業他在用人時一定是希望應徵者能為公司帶來商機,當然最好是一來公司就能上線作業為公司創造大商機,但是新進人員可能有如此能力嗎?因此新進人員進入公司通常公司會給該員3個月的試用期,也就是希望該員在3個月內了解公司的運作,當然也會派一位年資較長者負責帶此新進人員教導該新進人員如何去勝任他的工作及提醒該員工作的危險性,這就是職前訓練,當然此訓練也會因該員的學習能力而有所改變,也可能會縮短或增長,當然學習能力如果太長也有可能會被辭職.
因此在職前訓練期間公司不可能會給你高薪,因你還不會替公司賺錢,而公司又必須派一位同仁教導該新進人員,當然越快上縣公司就對該員的能力就越肯定相對的薪水也就會高一些了.如你所說的用心好好做當人會出頭天.
轉行也不是不好只是會很辛苦,因必須從頭開始學習,一個陌生的行業從無知到熟悉甚至到專業很可能會花你好幾年的時間,當然有智者事竟成,努力一定會有成果的.
當然切記切記,不要想(一步登天),也不要覺得錢少就不接受工作,竹科的工程師也不是一進入台積電薪水就很高,他們也是必須從基層做起啊,俗語說羅馬不是一天造成的,萬丈高樓平地起,英雄不怕出身低
因此我覺得本科系好好發揮是一個不錯的行業喔,千萬不要好高骛遠,身體的遺憾那不是問題,我想你畢業後應不需當兵吧,應該就必須加入職場,從你的專業去發展吧,將它發揮到最頂端我想總有一天天下一定是給那個努力的人.
不好意思,在此說教了,撈叨了一些希望未造成你的困擾,因我就是一個活生生的例子,當然我現在已自己開業當老闆,因此才會有如此的感觸

Answer 2

我現在在做的東西 不偷不搶不騙
在做的創業 ㄧ個月要賺到2.3萬是很簡單的，可以PARTY TIME 更可以全職 而且是"零風險" 只要滿18歲任何背景都OK
時間又自由可以自己調配

所需創業資金最少30000就夠了
有興趣可以MAIL我 [e-mail]

Answer 3

給隆老大：謝謝你的意見跟教導，我深深的記住了....：)

2005-09-07 13:26:02 補充：
KS三民區：謝謝你的教導，很感動大家都這麼熱心的幫忙...看來不管怎樣，只要努力做就對了...嗯。