有人知道那些大公司的高職位(如經理,主任....等等)他們所用的人都是哪間學校
畢業的?可以在哪裡(例如網站,書籍,雜誌...等等)查的到嗎?
2005-08-19 07:53:21 · 6 個解答 · 發問者 體貼專愛 2 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
高階主管除了學歷以外, 外語能力, 客戶關係, 工作時務經驗, 待人處事, 工作資歷 都是必要考量條件, 當然名校畢業機會當然會比較高一些, 但是也不盡完全
畢竟高階主管所需要的學歷因素只是其中一小小項目而已
至於會在那裡找得到這些資料, 應該是人力仲介公司才比較有機會看到相關資訊
例如 MGR 人力資源公司, 或者104高階人才網...etc
2005-08-19 09:21:36 · answer #1 · answered by Charles 5 · 0⤊ 0⤋
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2015-06-18 19:11:03 · answer #2 · answered by 志淑 1 · 0⤊ 0⤋
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2014-12-21 05:28:34 · answer #3 · answered by 陳振芷 1 · 0⤊ 0⤋
不用太想當高階層的也不用對大公司高職位的用人標準戰戰競競的更不用以完美的標準去看待你老闆...你知道為什麼會有大公司會有互相挖角的問題嗎?記的供應需求面的利益與相對應人的關係即可-因為需求的關係那是交換 因為相對應的人事物才會去凸顯你的價值
2010-01-14 00:15:06 · answer #4 · answered by 帥 3 · 0⤊ 0⤋
每個高階主管都有其不同之職能..
例如領導力,決策力與執行力...
學校科系並不是重要....學歷僅對一開始畢業的第一份工作有絕對相關..
一般畢業多年之後,在意的是經歷與能力以及曾經負責過的專業與績效!
我們大都會在去進修EMBA,旦那大部分都是去累積與認識人脈....
您可以參考,下面網址:
104高階獵才網
http://www.104hunter.com.tw/
龍格企管公司
http://www.longood.com.tw/
MGR顧問公司
http://www.mgr.com.tw/
中央人力資源管理顧問公司
http://www.corehr.com.tw
昱泉管理顧問公司
http://www.hrgini.com/Home.8sn?v=1
2005-08-19 10:33:36 · answer #5 · answered by 高挑戰 6 · 0⤊ 0⤋
用人一般都是以高學歷為主 , 當然等級越高就越好阿 , 學校是不用多說ㄉ , 再來就是科系與相關專長 , 然後才是證照問題 , 這是比較一般ㄉ用人標準 .
2005-08-19 08:08:08 · answer #6 · answered by tim 7 · 0⤊ 0⤋