在補習班面試時,說有可能薪水到2萬5,甚至3萬元,當時沒問清楚,現在想請問有經驗的大大,請問上述的薪水,是底薪+獎金等其餘項目才可能有的薪水,還是真有可能以後薪水(底薪)就是2萬5,甚至3萬呢>?<
當時應徵的是儲備幹部,說到薪資時,是說先跟櫃檯一樣,底薪1萬多起薪,另外全勤500元!!
2005-08-05 12:32:51 · 5 個解答 · 發問者 閒晃ㄉ風 5 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
請問第一位回答者,ANDY你的答案在哪@@??
她說的工作內容包含:上台介紹課程內容,去分學校查看有無任何問題,
平時好像要策劃校園的招生宣導等事項~~"
2005-08-05 12:41:21 · update #1
4位大大的回答,我都了解,我想更進一步的問,像在應徵時,跟你說薪水是會再有漲幅空間時,也就是面試者說的,當工作內容學的愈多,付出愈多,相對的,薪水有可能到2萬5,甚至做到區分域的主管時,3萬元都是可能的,我想知道,基本上這是不太能達到的職位,對不對^^??
2005-08-05 18:43:37 · update #2
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2014-11-15 10:04:05 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
八大行業工作。必須謹慎一點。保險冒險只差一字，意義大不同!
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2014-10-20 11:15:03 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
現再工作陷阱比以前很多都是一些傳直銷所以找工作必須維持一各原則就是未領到薪水就不要先出到錢
2005-08-05 13:16:30 · answer #3 · answered by 南風 1 · 0⤊ 0⤋
薪資結構因行業不同
基本上分為
只要上班有出勤的底薪
另外有
獎金,如全勤獎金/績效獎金/服務優良獎金/季獎金/年中獎金/年終獎金....
津貼,如加班津貼/伙食津貼/交通津貼/眷屬津貼/職務津貼....
其實這些名目最主要是老闆和員工對話協商內容
重點是
付出與報酬是對等的
如果有問題
心平氣和的溝通
會有滿意的答案
2005-08-05 12:53:09 · answer #4 · answered by 游景昕-able 7 · 0⤊ 0⤋
你可以問他們的工作性質與內容
如果是純粹內勤工作,則是固定薪資
若有需要做業務(業績)方面的話
一般都是底薪+獎金+其他方面
所以..
若要了解一間公司的薪資時
可以先從工作內容方面大概得知
2005-08-05 12:36:56 · answer #5 · answered by 多啦A夢接班人 3 · 0⤊ 0⤋