一般公司是否有規定,留職停薪可多久?一個月?半年?一年?或無限期?@@真的有公司是無限期嗎?
2005-08-05 11:36:24 · 5 個解答 · 發問者 ? 7 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他:工作與就業
請問Ball在回答什麼?@@
2005-08-05 12:35:05 · update #1
以下為我公司的員工考勤管理辦法留職停薪:1.員工留職停薪上限為三個月。 2.員工留職停薪期間,不予特別休假。 3.員工於上一年度留職停薪者,當年度特休假應扣除留職停薪期間之日數再以比例分攤計算。
2005-08-08 13:13:41 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
依勞基法請假規則第五條,留停是最多可請一年為限的,請參考
2005-10-12 12:55:41 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
試譯[ball]所說的:
『要看公司是單兵的畫室1年多或半年不ㄎ能適屋線期喔洩』
『要看公司,是生病的話,是一年多或半年,不可能是無限期,我想!』
2005-08-07 20:17:14 · answer #3 · answered by 【愛貓的麵】 7 · 0⤊ 0⤋
勞工基準法有規定~~留職停薪最多三個月~~除非是親戚朋友開的或者是跟老闆很熟了熟到不行那當然就另當別論囉~~~ ^_^
2005-08-07 01:06:30 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
我們公司最長是3個月,是有些限制條件的,不是你想留職停薪就可以的,所以不是每家公司都一樣的。
2005-08-06 11:45:06 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋