我朋友已經離職了，那天他回去問要如何領到他的薪水，店長把他罵了10幾分鐘，不但罵我朋友還罵他的父母，更撂下一句：老闆有權教訓他的員工!????罵到最後才說會把我朋友的薪水給他。
後來有一天我朋友經過店門口的時候，那個店長又跑出來繼續罵我朋友，罵的很大聲，我朋友不理他，那個店長居然拉我朋友的包包!!!
我朋友已經離職了，雖然還沒領到錢，那個店長真的可以這樣罵人嗎?
那個店長是不是不想給我朋友錢所以故意這樣?????
ps：我朋友離職是因為要上課，店長不讓他請假，課業為重所以才辭掉的。
剛好作滿一個月。在某 kitty便利商店。
2005-07-11 17:10:58 · 4 個解答 · 發問者 靖 1 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
老闆有權解聘犯錯的部屬，也可以口頭告誡，但絕不是「罵」。離職員工已然離開該工作職掌，所謂上司也喪失領導、監督或指揮該員的權限，任何不適當的行為，都屬於失當；倘若言語涉及人身攻擊或侮辱誹謗，不論對方什麼身分，都可以報警舉證控告他，並要求道歉或賠償。
2005-07-11 19:03:40 · answer #1 · answered by 行走知識江湖TONY哥 7 · 0⤊ 0⤋
該領薪水時還是得去拿，反正已被罵過好幾次了，就因這樣不去拿了那先前被罵是怎樣呀？一定要拿到錢啦！為了生活加油吧！
2005-07-15 17:00:51 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
你有任何7阿店的問題，都可以打他們的客訴的電話唷!0800-008711服務中心的人會幫你反應的。
2005-07-12 18:52:08 · answer #3 · answered by mimi 1 · 0⤊ 0⤋
請告那個店長~kitty商店應該是~那間很大間的連鎖商店吧^^"
請投訴到~~~勞委會和他們公司~~~
那個店長會吃不完兜著走～
2005-07-11 17:13:34 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋