現今有很多公司都使用人力派遣!~
人力派遣工作的優點跟缺點?
請大家幫忙分析一下嚕!~
2005-07-08 09:07:40 · 2 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
人力派遣的工作，是簽約性質的，原則上一年一聘。至於優缺點，透過人力公司找的工作，基本上待遇都差不多，最大的差別就是沒有股票，所以假如你要去的是上市上櫃公司，和大家都做一樣的事，卻沒有股票，你想，心裡會平衡嗎？
2005-07-08 09:13:21 · answer #1 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋
人力派遣的優點簡單來講就是『節省人力成本』
好處有 :
●省去篩選履歷表的成本
●面試時間的成本
●住宿的成本(有的派遣公司會提供)
●勞健保成本(由派遣公司加保)
●薪資核算的成本
●公司分紅配股時不需發給 替公司省下不少利潤
●員工問題大部份均可由派遣處理解決 若不能解決也會反應給公司知道
●如果試用一段時間 覺得員工不錯 還可以跟派遣公司要人 成為正式員工
省去篩選員工的麻煩
壞處有 :
●公司對員工要求認知與派遣公司有差異 造成招來的人力與預期不同
●派遣員工因為不屬於公司人員 管理上稍嫌不便
●通常會與員工簽定期合約 如半年一簽或一年一簽 有些員工無法接受
大致上就是這樣囉
謝謝
2005-07-08 09:20:06 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋