新人太過於白目老同事可不可以不教阿??

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你可以先盡你的責任去教
大約教幾次,如果真的很白目的話
就放給他死
因為你已經盡了你的責任
別人也不會多說什麼
之後要看那個人的造化

2005-06-22 06:43:57 · answer #1 · answered by 李欣蓮 3 · 0⤊ 0⤋

為什麼要說放給他死?
不能在一開始教的時候就先準備好相關的文件再教?
再者教也要有方法，遇到真的教不會的人就做個明細表，說明教了什麼東西請他在上面簽名，表示你有教過。未來若是真的被老闆問到為什麼教不會也比較有憑據吧

2005-06-28 10:34:14 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋

請問如玉軒阿珊兩位大大做人需要這麼狠毒嗎,如果那位新人是你或是你的親人,試問你還會這麼回答嗎?

2005-06-23 09:04:25 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋

要是我以往的公司，那種白目的新人就會被盯死！新人不可以太白目，否則會被排擠，我通常都是一句話，不教！叫上司來跟我說，還是一樣！不教！

2005-06-22 07:32:46 · answer #4 · answered by 丫七 7 · 0⤊ 0⤋

如果他年紀比妳大哩?
我公司也有新人...
雖然我25了
但我是老人公司...
我是最年輕的...
新來的人還是比我老
唉...
還被指使去做事哩!!

2005-06-22 07:29:40 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋

我們沒有義務要交新人吧,應該是自己不恥下問
當然有些事可以先教導他不過之後就看自己的造化了

2005-06-22 07:02:55 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋

你所謂的白目是怎樣的白目呢???新人剛進來的時候，就顯的笨笨的，努力操他，就比較聰明了吧

2005-06-22 06:58:52 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋

你可以虐待死他
可是不能不教

不受教是他的事
可是藏私的罪名可擔不起

2005-06-22 06:37:49 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋