現在政府積極的推廣勞退，
而要顧主要為每個員工，出資6%的勞工退休金，存到個人專戶．
而勞工的勞健保費用，顧主要為勞工出資７０%．
而勞工退休時，所領的退休金，
有兩筆，一筆是勞工局的，一筆是由顧主存入員工的個人專戶．
其實勞工的退休金大部都是顧主支出，
真是一頭牛被拔兩成皮．
我個人覺得，是不是政府要幫勞工爭取6%的加薪？
2005-06-06 18:21:47 · 9 個解答 · 發問者 靜靜 1 in 商業與財經 ➔ 保險
政府積極的推廣勞退
是替勞工爭取退休金
不會因為換工作
而導致前面公司提撥的退休金沒了
不是政府要幫勞工爭取6%的加薪
反倒是老闆會因為此法而變相減薪
例如 :
久久不加薪
起薪降低
底薪降低，獎金調高
(獎金不用提6%)(但底薪跟退休金有關)
所以政府用政策
老闆用對策
2005-06-06 22:37:22 補充：
藍藍的天空:
6%是公司出的
不是員工出
如果你月薪40000
老闆要提撥2400給勞工局
你還是會領到40000
而不會變成37600的
自己也是可以再存6%
(我不建議自己再存6%)
2005-06-06 18:34:07 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
可是我們老闆我原本一個月是領19300，可是他說什麼要從我的薪水提6%出來繳
結果我領的$又變少了~這樣是對的嗎?
2005-09-05 12:54:26 · answer #2 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋
照顧員工的老闆從薪水外提撥 其他老闆則從薪資中扣 也不算奸巧
因為法沒規定清楚的部分就給你自己發揮
另外勞工還可自己從薪水中再提6%存進去 不論雇主或勞工都有節稅效果
到底薪資內或外其實只是參考點不同而已 最後的效果都一樣
因為羊毛出在羊身上 勞工要先幫雇主賺錢始能分配剩餘價值
再者退休金本來就是雇主責任這是我國的法律規定
而提撥出去的部分其雇主可免除該年資所生的退休金責任
(其他部分年資責任仍存在)
只是一筆帳拆兩份 這哪有剝兩層皮
而利益還是老闆 多於勞工
因為所得稅6%起算而營業稅25%二者差四倍
2005-06-15 14:18:48 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
更正一樓的答案，6%是雇主從你的薪資做額外的提撥，並非從你的薪資扣。
往好的立場這樣的措施的確保障了勞工的權益，但實質上可能會造成更多的失業勞工，因為許多小型企業為了多負擔這筆金額，可能會做惡性倒閉或裁員，而一些大型的企業，只會加速她們往外移，變成台灣的企業越來越少或是都僱用外勞，再說當全台灣雇主都提撥，勞保局一個月會多了多少錢，好讓她們可以運用，所以還是對政府有利，配套措施都還沒完善急的推出，並非對勞工階層有利，我的看法是政府缺錢，找雇主週轉，名義好聽實質為了本身利益
2005-06-08 19:59:45 · answer #4 · answered by Sheng 2 · 0⤊ 0⤋
勞工退休時，所領的退休金，
只有一筆，其實勞工的退休金全部都是雇主支出
(舊制由雇主存入中央信託局需提撥15%但最低可先提撥存入專戶2%)
， 一般雇主都只提撥2%可是退休時雇主需給員工退休金最少是15%這些錢從哪來很多小企業因此就發生了危機員工也領不到退休金了
勞退新制是雇主都要先提撥6%
先提撥了未來員工退休老闆也不用愁沒錢給員工也不用愁領不到
另外您說的一筆是勞工局的那是勞保的老年給付不一樣
聽您的口氣可能代表雇主
若您是雇主因應成本不斷增加您是否想知道如何控制您未來上升的成本控管呢
有問題歡迎來信洽詢law1.tw@yahoo.com.tw
2005-06-07 18:57:24 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
政府推動這個政策主要是為了防制......
人口老人化後的防制而以...現今的社會...大部份的人在老後失去工作的能力..而在年輕可以賺錢時又沒有存錢的習慣.....所以現在大部份的老人過的生活都需要子女來照護..雖然這麼講沒有錯...但是不是每一個子女都願意照顧年老的父母親..
政府為了不希望以後可能需要政府來養這些人而制定出來的一個還不錯的政策..雖然這是有點變向查公司行號的帳啦....
但是如果有真正去算所謂的新制退休金的人....你們可以仔細算一算.....
如果你現在收入一個月才30,000元那撥6%也才1,800元
一年也才 12*1,800=21,600....
那如果你現年25歲打算60歲退休好了..那你還有可能會工作35年左右
那 21,600*35=756,000元
那如果你的平均餘命在80歲好了.....表示你還會活20年...
那 756,000/20=37,800(一年可以花37,800)
表示一個月只能用 37,800/12=3,150元..
一個月才 3,150元 你覺得在以後通貨膨帳的社會裡
這些錢足夠你花用嗎......??????????
除非你有孝順的兒女....除非你年輕時懂的儲蓄.....除非你娶了有錢老婆...除非妳嫁了有錢老公....除非再除.......
(((以上是我的簡算過程而以))))
但是我們是不是可以為自己先準備好呢....趁著年輕...體力好...時為自己存一筆錢下來....我為什麼要做保險呢...因為保險本身是一個好的東西它確實可以打造夢想....及為未來做好準備
如你認同我需要我為您服務...歡迎妳你寫信給我.....我很樂意為大家服務
我的e-mail.... liyahome@yahoo.com.tw
2005-06-06 20:17:40 · answer #6 · answered by 娃娃 2 · 0⤊ 0⤋
讓退休金跟著人走
有什麼不好
以前每換一次工作
退休金年資等於歸零
現在像存錢一樣
換工作也會繼續存
有什麼不好
真不知道連講個勞退新制
都能扯一些543 的
真是罵別人最行~~~~~~
2005-06-06 20:10:54 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
政府不是要為勞工爭取6%的加薪
是想要把錢集中 好上下其手
因為 目前的草案是 :
以財團法人的方式操作 不必立法院監督
人員由行政院指派 有沒有專業沒關係 高興找誰都可以
盈餘超過定存利息就可以算很專業
[ 基金自負盈虧 政府不負責虧損責任 ]
強迫人民把錢交給政府給財團去弄 真令人害怕
看看前車之鑑吧 > > > > 國安基金 股市護盤
5000億 光利息就嚇死人了 虧的還沒算進去
2005-06-06 18:49:40 · answer #8 · answered by 不太呆 5 · 0⤊ 0⤋
並沒有唷！這6%是從員工薪水扣的！所謂退休金，是雇主幫員工每個月儲蓄一點錢！這錢就來自於員工的薪水！當今教師退休金亦是如此！
2005-06-06 18:23:59 · answer #9 · answered by Zhi-Ru 6 · 0⤊ 0⤋