公司要辦展覽，有個同事離職，事情多到做不完，所以找3個新同事(其中一個是夜間部的男生，可是這3個人不論薪資.福利及工作要求都等同正職員工)進來幫忙。他們的工作廣泛，除了整理公司展覽的用品.產品.目錄，還要打掃.跑郵局.銀行.送貨，公司打算從中挑選1-2人轉任其他的行政.助理或是業務等較重要的工作，所以會幫他們上一些產品知識的課程
那個夜間部男生，上班不到一週，突然說不想繼續工作，因為每天要打掃整整半天，學不到東西。老闆覺得很對不起他，也擔心影響他後面找工作的進度，所以直接告訴他下午就可以不用上班，當天薪水還是照給，等下個月的發薪日匯入戶頭。沒想到他突然臉色變的很臭的離開，也不跟任何人打招呼
後來跟他一起進來的另外2個同事才說，他從第一天上班開始，就一直抱怨他不是清潔工(其實每天掃地不到10分鐘，只有二週一次的大掃除需要2小時，根本沒有半天這麼誇張)，還很生氣的罵這是一間＂ㄎㄠˋㄅㄟ＂公司，把他騙進來累的像條狗，被大家叫來叫去做這做那當雜工累死了，他笨的要死，竟然會被騙進一家還要上產品課程的公司。上什麼課程？為什麼要＂逼＂他去上課，要不是看在高薪水的份上，他早就不想幹了。他本來還以為放在他桌上前任同事留下來的筆記與寫滿註記的目錄，是那個同事自己這麼認真寫下的，原來是因為被逼著去上＂莫名其妙＂的課程，才那麼可憐的寫。而且一間公司才6個人，笑死人的公司，竟然才6個人(6個人的公司有錯嗎？) ，6個人的公司哪有這麼多事情要做，哪有這麼多的地要掃，根本是騙人的公司～
這些話我們本來以為是被2人誇張或是惡意重傷，後來整理目錄時發現他竟然寫在目錄上，除了上面那些，還有更多不堪入耳的話，我們覺得奇怪的是：
1.面試時已經告知工作內容，也說過大家都在忙展覽的事情，會請他們幫忙，上班後的實際工作也沒超出這個範圍，他卻自認像條狗，被呼來喚去叫什麼就做什麼，還要兼任清潔工，跟當初講的不一樣。可是另外2個人卻都知道工作內容？他面試時到底在幹麻？還是一聽到薪水就高興的沒繼續聽下去
2.就算工作內容很多樣，可是從來不用加班，事情沒做完可以明天才做。外面哪個工作不累人？難道一定要輕鬆的吹冷氣喝茶看報才是正常的工作(我們公司也有冷氣)
我們老闆經過這次之後非常的難過，決定以後不再僱請25歲以下的年輕人(還好我剛好超過)，若再有職缺，寧可請2度就業的人(不過我們公司很穩定，除非結婚搬家，都沒有人離職)，免的被現在的草莓族氣死
無獨有偶，我前個公司也請過這類員工，公司接專案，拿了一批文件要加工(電腦輸入，加封面.外部整理)，請一批員工來幫忙3個月(約聘制，非工讀生，還有勞健保)，有基本薪資再加論件計酬。其中幾個天天在加工的會議室吃冰棒，完成數量也少的離譜，只有其他人的1/3，又把文件弄得黏黏的。他們主管(40左右的老好人)不但沒說什麼，還特地安排上下午各15分鐘的休息時間讓他們吃個夠(我們其他員工沒這個福利，辦公室什麼時候像工廠一樣，還有休息時間)。可是只有那幾個人休息，其他的人寧願繼續加工賺錢。工作不到一週，有天離下班約半小時，那幾個人嫌論件計酬部分的薪水低，認為外面加工的行情不只這樣，集體抗議。他們的主管提醒他們還有高額的基本薪資，他們就很生氣的突然站起來往外走，嘴巴還說：我不幹了～
他們主管苦笑也沒說些什麼，下班後還特別交代人事不能算曠職，因為他們已經＂口頭提出離職申請＂，沒想到隔天這批人就大鬧公司要求領薪水。他們主管剛好不在，人事告知公司每個月10日發薪，會直接匯入戶頭，可是他們話說的很難聽：＂那麼小的公司(我們公司30幾個人)哪有＂規定＂可言，誰知道你們什麼時候會倒閉，你們想賴賬我就去勞工局告發＂。人事沒辦法，請示總經理後找來警察，那些人一看到警察就溜，才結束這場鬧劇
我想問：7字頭的草莓族是不是都這樣可怕？大家還碰過更離譜的嗎？
2005-06-02 13:19:32 · 13 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
如果有一份事業
可以讓你每個月多增加1-10萬
且靠著團購商品 又可以讓你省錢
這樣的方法 是不是很吸引你呢
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2013-12-16 21:21:57 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
看人吧。
7年級的確不懂人情事故，很白目，但還是有好的呀。
而5年級的，我就覺得有很多倚老賣老，為老不尊的，又該怎麼說呢???
2006-10-27 08:50:56 · answer #2 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋
我是七年級生
可我盡是遇到最摳的老闆
同學朋友都覺得我很傻
不到一萬八的工作能做一年
整間診所大小事全包～害！！
2006-04-10 19:17:06 · answer #3 · answered by 小隨 2 · 0⤊ 0⤋
我覺得不管幾年級都要認真對待自己的工作啦！不然到時候吃虧的也是自己（可能資歷不夠好、或是學不到東西），我不覺得現在七年級生有什麼不好，當然我也不覺得五六年級甚至大一點的四年級有什麼好說人家的，現在的環境、景氣跟過去不太一樣，我想做好自己的工作比較重要吧！老大哥老大姊也不要一直倚老賣老，我是六年級，薪水也不高，我只想好好工作，也有一個可以發展的工作，有時候雖然也想發脾氣（可能被四五年級的削、也可能被七年級的氣），可是還是做好自己比較重要，管人家好不好太浪費時間了。
2005-10-18 07:07:02 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
我覺得你們老闆人很好吧!
只能說~被寵壞了(我覺得有些是家裡造成的捨不得小孩吃ㄧ點苦.壩壩媽媽的觀念其實也很重要)!抗壓性普遍不高(我認為這是因為現在環境比較好經歷的挫折很少造成的).
我也是7年級....我沒有高學歷.一直擔心會被大學畢業生淘汰所以一直戰戰兢兢的做好工作!
老實說我很不喜歡自己為多一張文憑很了不起的人...我從來都不認為文憑代表實力.
我剛開始工作的時候也要幫忙打掃....我覺得那又沒什麼還跟自己說如果你連掃地清潔都做不好那你也別指望你能做好什麼.
每一個人對自我要求都不太一樣求許成就高低也不同...自己的態度觀念很重要.
我朋友他們公司的工讀生都還只是16-20歲的學生.做起事來可一點也不馬虎喔!
公司才6個人，笑死人的公司~6個人的公司人員簡單.想必大家感情都不錯有什麼不好!他覺得笑死人那幹麻來!!!而且我覺得除非是人力吃緊業務繁多到不行的公司.不然工作做不完是自己的問題時間不會分配!!!
安慰一下你們老闆啦!好的上進的年輕人還是很多只是你們剛好都挑到差勁的!要給年輕人機會.那幾個如果依然故我的繼續這樣到時候一定會四處碰釘子的啦!
ㄏㄏ不過我也有遇過白目的菜鳥不能讓人家說兩句不爽要找老鳥單挑!!!扯吧!當然最後主持正義的大頭目出來啦...不用說立即開除白目小菜鳥!
草莓也有分好草苺跟爛草莓~還是要請大老闆們給好草苺機會!
2005-06-16 08:42:32 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
7字頭的是不是那麼可怕....就我身為七字頭的想法，我自已是覺得因人而異的，而且我滿不喜歡這種套用式的說法，好像一杆子打翻一船人^^||我想不論是哪種年份的人，都有好有壞吧!只是有時思考模式比較不一樣!也許您可以試著跟他們聊聊看，看他們的想法，像您的例子中，他們上班還吃東西!?那樣就告知他們不可以上班吃東西，而不是縱容他們，如果他們有哪些錯的觀念，告訴他們理由，如果他們不能接受，甚至口出狂言，我想他們應該是不值得留下的員工，而且我覺得那個已經不能算是草莓了，而是不良少年的行為!我想如果他們只是抗壓性不夠的話，用心談談，他們是能理解及接受的!不過我比較好奇的是....面試時難道都看不出來，那些人的人品呀^^|||我覺得那些人真的不是抗壓性的問題，而是人品真的不太好呢!
其實我自已個人也曾讓人說得好像我是草莓族，而且那個人就是我自已的老師.....起因是因為她....騙我A學生研究費沒做研究，然後把錢轉給她...而我本來是有表示懷疑，她跟我說沒事不給我溝通的機會，結果我只好跟別校的學生及學姐提到，才發現其實不太對，我那時決定表明不做了，但最後我尋問學姐的事不知為何傳開，老師就對我十分不諒解，也不聽我解釋，她就很生氣.....結果她冷嘲熱諷的丟給我五百元......感覺像封口費!其實我以為事情已經結束，我也不介意這件事了，但之後又從別的學姐口中得知，從那之後，我們老師在主任還是跟別的老師那兒都說我是草莓族.....沒責任感....無法抗壓才做一學年就不做了....因為這些事讓許多跟我不熟的老師以為我真的是個草莓，但他們都不知完整的事情真相.....所以我覺得，有時不妨主動跟您們認為的草莓溝通看看吧!也許他們不是真的草莓，而只是因為有他們的理由及看法，像我們學校那時其實很多屆學姐(六字頭)都知那是騙研究費的，但她們都不敢吭也不敢說，只是默默的做那就不是草莓了嗎?
我覺得我做任何時都會努力的做，但我會分辨什麼是該做的，什麼是不該做的!該做的一定要全力完成，而不該做的就絕不會去從事，不過在老師界一堆我的負面消息下......其實有些老師很好，她們不會因為聽說我是草莓而就不相信我，反而用自已的眼睛去證實，會主動要我幫忙做事，最近我即將畢業，她們還告訴我說，她們覺得如果有公司雇用到我是那家公司的幸運，這句話讓我相當感動!
我不認為七年級生都是不好的，我也不認為其他年級的就都很好!我想是因為四、五、六年級受的教育，都有點軍事化，認為上級說的都是正確的，沒有別的意見，所以比較不容易表達自已的想法，和表現出自已內心關心別人的那一面!而七年級後的孩子接觸到的都已經比較接近美式觀念，勇於發表自已的想法，也比較直來直往，都認為有話就該說(但憑良心說，我也覺得有些人說的話真的是有點無理....那種人就是家庭環境及學校教育沒做好的人格問題)，所以我覺得是觀念上的差異讓五、六年級生和七年級生間有難理解的地方，也因表達方式的差別讓彼此誤會，有時試著了解對方，會更好哦^^也希望您能告訴您們老闆，要他別灰心，只是看走眼了一些人，別那麼快放棄哦!當做學習認人的經驗，多嘗試，一定可以找到好人才的，經過失敗就不敢做，這種行為那就算不是七年級也像是個草莓唷!因為害怕就不敢做，您不覺得那真的是草莓的行為嗎?^^|||未來一定得有年輕人來接棒，逃避接受七年級生也不是辦法，唯有從中選出好人才，才是真正的良方!希望您們很快就可以找到真正優秀的可造之才唷
2005-06-03 01:56:48 補充：
關於上面說的看學校....我不怎麼認為哦!我自已也只是技術學院的學生，但我覺得我們有部分的同學，做事很努力、人品又好(我不反對有部分人品不好的人，但我想跟年紀沒關)，有人因為家境困難，一個人兼很多份工，還都做得很出色，還有人還沒畢業就已經當上店長了!
2005-06-03 01:57:07 補充：
但像我有認識北部日間國立XX大學電機系的學生..但那個人做事很愛投機取巧，翹課玩線上遊戲賣裝備賺錢，不務正業整天學業只想作弊，而且無理取鬧，別人一提意見要是不順他的意就說髒話還是比那種不入流的手勢....我想這種人就算進了職場，也會讓人評斷為草莓吧!
我也有認識國外名校醫學系的學生(六年級生)...他就老是用他的學歷來壓我，說「妳不過是技術學院的學生也敢說話?」他畢業會回國就業..我希望他的上司好好保重，希望學歷能強過他...
2005-06-02 21:41:07 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
嗯~這個例子是很扯沒錯啦！
但我覺得每個年代都有好壞…幾流學校也都有好學生與壞學生…
我想講的是…雖然或許七年級給人印象差…
但也請四五六年級的別在當七年級提出問題或看法時…
就直接丟下一句：你是七年級草苺族…抗壓力不夠
↑不是每一件事都可以推給草苺族就可以帶過的！
有時候明明就是公司或者對方有問題！
但現在普遍的人只要聽到是七年級的人說出來的！
就只會丟下一句：唉~草苺族啦！~"~b
我相信不管是哪個年代、哪個學校(這應該沒關係吧！)…
都會有草苺的存在！
以上純就對討論"七年級=草苺族"的看法！
2005-06-02 15:28:19 · answer #7 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋
不要吧～～～我們己經夠難找工作的了
請不要再散播這種滄海一粟的例子
2005-06-02 14:58:31 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
這的確是慘痛的經驗啊！
不過我個人不太喜歡一代不如一代這樣的說法，七字頭不代表什麼啊！
如果你剛過二十五歲，那你一定是六字尾的囉~
相信你也認識不少七字頭的朋友，觀察你的朋友是否每個人都如此呢？
因為相較起來，現在大學畢業的滿街跑，如果男生當完兵，正常來說一般都是二十四、五歲了。有部份的人真正出社會開始第一份工作正職，就是二十四五歲；而上一輩的人不像現在家境好的人很多，而且十幾歲就要「出外打拼」，相較之下，七字頭的抗壓性低的「頻率」真的很高。
而所謂的七字頭賺來的錢是要花的，相信上一輩苦過來的人都是「不得不」好好苦幹存錢，才可以過個「像樣的」生活。
我是不曉得上上輩的ㄚ公，會不會嫌上一輩的老爸他們抗壓不夠，但老爸那一輩卻很容易覺得七字頭這一輩的人抗壓性很低；不過很多七字頭工作任勞任怨的也是不少，七十年次以大學畢業來說，都是剛當完兵而已吧？
所以「市面上」剛出爐的七字頭們，都是剛出社會，不知道什麼叫生活壓力吧？
當上一代說這一代不如時，這一代一定會說下一代不如，下一代也會說下下一代不如，感覺這只是惡性循環而已。
如果不敢請沒有工作經驗的七年級生，但又沒有辦法的時候，找人用「推薦」的吧！上述那個清潔工實在是很誇張，不管他到哪個工作都會吃鱉吧.. 加油囉！
2005-06-02 13:35:56 · answer #9 · answered by 雪特便大吸 2 · 0⤊ 0⤋
我也是七開頭的，我離職的時候，還帶了一個新人上來才走的，並非所以七開頭的都這樣，我的正式第一份工作做了五年才離職，現在待業中，希望有個二技的學校能讓我分發的到，想讀書。
2005-06-02 13:22:41 · answer #10 · answered by 丫七 7 · 0⤊ 0⤋