如果去應徵一家自己很喜歡的公司
但經驗上和專業上都不達公司要求
要如何向面試官推薦自己呢?
2005-05-11 12:33:26 · 6 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
內容 管理書籍作者麥斯摩（Max Messmer）指出，面試時必問的十個問題為：
1.「你對我們公司有什麼了解？為什麼你想要來這裡工作？」評估求職者對公司及職務是否真的具有熱情。
2.「為什麼你想辭掉之前的工作？」如果求職者目前是失業狀態，則可以詢問「從失去工作到現在，你做了什麼事情？」以了解他的個性是否積極。
3.「如果有機會讓你重做一次之前的工作，你會想要改變什麼？為什麼？」觀察求職者希望能夠改進的部份，推測他的工作風格。
4.「在之前的工作中，你對公司最大的貢獻，還有最大的成就是什麼？」
5.「在利益衝突，或者不道德的情況中，你會如何反應？」道德感應該是篩選過程的關鍵元素。
6.「在工作中，你曾經做過哪一個重大的決定？你是如何做出這個決定的？」
7.「你最喜歡和最討厭的主管分別是誰？」了解他與以前主管的關係。
8.「你最喜歡的主管以及以前的同事，會如何形容你？」了解求職者是否能從別人的角度看自己。
9.「你最不喜歡哪種工作環境？」如此詢問，通常會比「你最喜歡那種工作環境？」可以獲得更多的了解。
10.「在你的工作生涯中，你最滿足的成就是什麼？」了解求職者如何定義成功。
假如你可以順利的回答以上問題的話 應該是會給主考官很好的印象
2005-05-11 12:49:15 · answer #1 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋
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2014-06-19 06:07:07 · answer #2 · answered by ? 1 · 0⤊ 0⤋
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2014-05-23 05:34:05 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
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2014-05-21 06:17:06 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
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2014-05-19 08:29:26 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
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2014-05-17 09:07:59 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
首先服裝儀容要讓人覺得您對他們公司很注重!
在訪談時，您一定要相當有自信並表示出您有多麼想進這家公司!
經驗和專業沒達到要求的話嘛，建議您先去了解公司要求的東西，在面試時有自信的表現出您有信心可以不比達到要求的人差，您有比任何人都強的學習精神，可以將不足的能力用最短的時間學習到!
我想這樣應該就可以了，重點就在有「自信」、「熱情」、「積極」，您的態度要讓公司覺得「我是您們需要的人，我有天份和上進心即使我現在能力不足，我也可以在短時間內學會，而且比任何人都好，如果不用的話是公司的損失」
我想這樣您選上的機會就會增加很多了!^^祝您成功唷
2005-05-13 20:05:26 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋