原本的我 在某單位 工作
結果 那麼 上司 把我 調到他負責的單位 去工作
當 我調 過去時 問題 就來囉!
1. 我的薪資 比 我原單位 工作 還少600元
2. 現在的我是以作業員身份做技術人員的工作(技術人員的薪資有多2000元)
原本的技術人員現在做作業員的事，這件事我都有反應 但 他 卻 跟我
說 那是公司規定 一點幫我爭取都沒有。
3. 最近 他 要升官囉！ 還跟我說 要我幫忙他 順利 升官 (因為他的薪資可
以加5000元) 不然 就要恨 我一輩子
4. 他有次 跟我 說 只要 公司 給予我們員工 一個月1萬塊 我們 就不會 餓死
還說我們還不惜福 還要跟公司 要求 加薪。
這樣上司 我要應該 如何 應付ㄋ... 各位大大..幫幫忙囉！
2005-05-07 13:03:55 · 2 個解答 · 發問者 消失的海岸線 2 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
回 光陰磁場.... 我只是社會新鮮人 剛那家公司 公司滿一年。我會被調到那單位 純粹只是 我有電子方面的專長
因為 那部門 急缺 這方面專長的人才...而已
2005-05-07 14:41:12 · update #1
以我的例子來看 希望能給你一點啟示
我是一家公司的副理 我對部門裡的一位員工 非常感冒
而這個小女生工作能力很強 資質很好 可是態度很欠扁
也常常到副總經理哪兒打小報告 我也因此被召見幾次
開始我會很用力的解釋 因為它的年資比我多很多年
上級對他也很性任 但是後來我不勝其擾 只跟副總說
你決定好了 如果覺得我這個副理很糟 就直接 fire 了我好了
之後副總不再找我談 那小女生也不再打小報告 但是
他開始對我部門內的其他小姐說我這的主管的不是
如果有人不予理會 他就在公事上整她們
於是我雖然很愛才很惜才 還是把她掉到其他部門去了
美其名是別的部門希望他去部門 事實上 是我跟那個部門的主管
商量出來的結果 她的薪水減少了1000 --因為她掉去的職務降為助理了
我的故事 給了你什麼啟示
看事情要看大方向 有些時候表象是故意被營造的效果
它所代表的意義不過是冰山一角
不過就第四點來說 我只能對你新部門的主管說
" 也太機車了吧 "
總而言之 先看看自己是不是有得罪什麼人 或者機車過什麼主管 或者自己的能力太強讓某個(些)特定人感到壓力 所以想辦法把你調走 那麼你應該去化解這場
人的問題 搞不好 會有意想不到的結局
如果 以上問題都不是 那就是你門公司放任主管作威作福 踩著屬下肩膀往上爬
公司可以坐視不管 我建議你 也要騎驢找馬 等新工作確定了 再遞辭呈
2005-05-07 14:30:50 · answer #1 · answered by 凌宇 6 · 0⤊ 0⤋
我會離職吧
感覺很不好ㄝ
未什麼要接受這種待遇
等到你找到工作後辭掉它吧
2005-05-07 13:28:03 · answer #2 · answered by ? 6 · 0⤊ 0⤋