人力資源管理 ”stakeholder theory”?

Question

請說明人力資源管理中的 "stakeholder theor"?

Answer 1

諾貝爾經濟學獎得主斯蒂格利茨拓展了傳統的公司治理理論，提出了 “ 利益相關者理論 ”(stakeholder theory) 。該理論認為廣義上的公司 “ 利益相關者 ” 除了所有者和管理者外，還應該包括利益相關集團，包括職工、銀行和地方政府等。以斯蒂格利茨為代表的新經濟發展理論所指的公司治理，已經遠遠超出了傳統意義上的公司治理問題，它涉及到了企業外部環境，包括法律體系，金融系統和競爭性市場等，也包括企業內部的激勵機制和監管機制。