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我工作滿5年了,如果選擇勞退金新制後不久就離職了,那年資還會保留嗎?

2005-03-04 07:41:57 · 6 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 保險

6 個解答

勞退新制自94/7/1起實行,所以你的狀況分為兩種:(1)7/1時 選新制~舊年資可保留,但於7/1以後離職,則這5年年資就全部歸零!可是你在7/1以後工作的年資仍存在,且以新制計算退休金。(2)7/1時 選舊制~舊年資繼續計算,但7/1以後離職,則這5年年資就全部歸零!而且連同你在7/1以後工作的年資也一併歸零了!PS.若你是在7/1以前離職,則7/1選新制或舊制,這5年的年資都不能保留。

2005-03-04 23:19:45 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

當然不會留著
就是從今年7/1起算年資
7/1後不久就離職所以就是幾個月吧!
當然老闆也不需要跟你做"年資終結"
如果不走還有機會領前面5年的老闆心意

2005-03-04 15:20:11 · answer #2 · answered by Anonymous · 0 0

http://tw.webfile.yahoo.com/file/filed/退_休_金_改_制.doc?cid=KEELUNG_CLUB&p=0&f=退_休_金_改_制.doc&r=947886
以上是我整理的相關資料 你可以參考看看喔!!

如果依你所說的,工作滿5年,選擇勞退金新制後不久就離職了,那年資確定昰不會保留的,提供下列資訊給您參考:

員工該如何選擇?
若你的考量昰>>
台灣中小企業平均壽命13年,多數人根本領不到退休金可能會換工作,年資較淺者建議選擇新制,一定確保領的到 (多 &少 的問題)

若你的考量昰>>
公司很穩定 & 員工本人即將退休
不太可能會換工作建議選擇舊制,領的會較多

注意事項:
選擇新制者:一但換工作(離職),2005.07.01年前之舊年資→全部歸零
選擇舊制者:一但換工作(離職),換工作前之年資→全數歸零
故→→→不論新制、舊制。想多領退休金,最好不要換工作

2005-03-04 15:06:10 · answer #3 · answered by 曉佩 7 · 0 0

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2005-03-04 13:20:25 · answer #4 · answered by ? 6 · 0 0

年資不會保留
但若您還在原公司沒離職,之後選了新制,可分2種情況
1.離職,則5年年資就沒了
2.做到退休,則5年年資以舊制來計算(前提是公司要有提撥),
舊年資保留不保障

2005-03-04 10:06:15 · answer #5 · answered by Anonymous · 0 0

如果你選了新制,還繼續待在同一間公司,舊年資是可以保留的;往後你若離職了,年資會跟著你,走到那跟到那的,放心吧!
2/18有一份最新的簡報,還算挺清楚的,如果還是看不懂,就打電話問問囉!
勞保局: http://www.bli.gov.tw/pension/default.asp?db_category=%B3%D2%A4u%B0h%A5%F0%AA%F7

2005-03-04 08:14:24 · answer #6 · answered by Anonymous · 0 0

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