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如何做個快樂有效率的上班族-----------------------

2005-02-18 17:57:46 · 4 個解答 · 發問者 大師 7 in 商業與財經 工作與就業 其他:工作與就業

4 個解答

*雖然是從網站上摘錄的,還是滿有幫助的,給你參考看看壹、如何做個有效率的上班族   這是個知識經濟的時代,相對專業的重要性,己無庸置疑是必備條件。專業與個人的定位,選對公司、選對主管、選對同事則會讓你在職場得心應手。樂觀及彈性是目前大陸大企業徵才的必備條件。個人定位明確,就容易找到個人的舞台,而生涯地圖也可幫助您走好每一步。國際經理人才必需具備跨部門經驗、誇產業、跨國際(二乘二乘二口號)。而第二專長是未來擁有工作的不二法則。現今己是學習型的社會,不論是私人企業、或公家機關己越來越重視終身學,在潮流的驅使下,積極學習進修及成長的心,嚴然己是現今企業選人的首要條件,因此我們要不放棄任何學習的機會達終身學習。 貳、如何做個快樂的上班族   快樂的定義指的是對工作滿意,而影響工作滿意的因素有工作本身的樂趣、自尊、責任感、獎賞、自主性……。快樂工作包含三心:信心指現在及未來的工作能力是否能做好它、安心指努力工作是否有機會得到想要的、歡心指追求的目標。大格局的管理者:要有影響別人的衝動、親和需求適可而止、成就動機不能太強。在工作中替自己設定目標,尋找並確認你的淚勵因子,而能在工作中取得回饋,運用行為改變技術增加自信,進而提高期望水準。而工作滿意的外因有: 1.這份工作是否心智類挑戰性的工作 2.是否有合理的物理的需要 3.工作性質是與使用者直接接觸 4.個人責任感 5.可許劃自己的工作 6.有意義的獎賞 7.有助益的工作伙伴與督導 8.較多的權力與自主性 工作滿意的內因有: 1.工作本身的樂趣 2.自尊 3.樂觀與彈性 4.正向的自我心像 5.對工作的正向期望 6.良好的個人適應能力   自我激勵的方法可替自己設定目標,尋找並確認你的激勵因子,在工作取得回饋,運用行為改變技術增加自信,提高期望水準。

2005-02-18 18:47:00 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 0

建議您如交友問題或是找婚友社更仔細說明,
建議你多多查文,低調給你 因不能打網址

婚友社聊聊< <=== 98年建置

2015-07-05 02:47:05 · answer #2 · answered by ? 2 · 0 0

交友問題或是找婚友社更仔細說明,建議你

打關鍵字"婚友社聊聊" 參考

2014-12-19 03:32:04 · answer #3 · answered by hwdkhge 2 · 0 0

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2014-11-01 08:29:06 · answer #4 · answered by Anonymous · 0 0

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