如工作態度、公司制度、薪資結構、升遷制度。
2005-01-23 09:46:23 · 2 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
日商企業以公司、工作為最高優先，那些對工作非常投入、屬於工作狂類型的人，可能較為適合任職日商企業，因為工作超時是常有的事。一旦個人的工作表現獲得肯定，主管也會大方回饋及提攜部屬。由於日商主管作風較保守，態度嚴謹，工作授權有一定限度，耐心與踏實做事是和日商主管互動的原則。日商企業的職位升遷，都把年資多寡列為主要條件。
作風開明的美商企業，可能是許多上班族所欣賞的類型，但是和美商主管共事，個人最好擁有獨立作業的能力，主管很少干涉個人工作細節，除非主動謂求支援。別寄望和重視制度的美商主管講情面，能力才是最佳證明，儘量表達個人想法、意見，讓主管確實知道你有幾分實力。美商的生遷是績效掛帥，30多歲當上最高主管的比比皆是。
2005-01-23 10:03:23 · answer #1 · answered by 駱思龍 4 · 0⤊ 0⤋
自從失戀後,看到路上成雙成對,就格外放閃,嘴巴瀟灑說只是少一個人來愛,但不可否認還是希望可以多多認識新的朋友,
往認真爬文3個月以上,終於找到隱藏在網路中,傳說中的李姐,
在今年3月初就預約來找,果然是口碑相傳,不做廣告的,我排第3次就遇到雙方非常有感覺的,目前是暫停排約,
李姐那邊可以暫停排約1次,會員時間可以展延拉長時間,也在這段時間可以觀察對方.
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2015-11-24 05:36:10 · answer #2 · answered by xbml 2 · 0⤊ 0⤋