官大學問大,有理說不清,總覺得只要他心情不好就要找人發飆的感覺.
2005-01-17 10:35:41 · 4 個解答 · 發問者 Anonymous in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
這要經過長期的觀察
才能作反應
比如說
他可能天生脾氣不好
你可能就要多體諒他
如果你不是這種型的員工
你可以考慮換個上司
倘若你已做好換上司的打算
不妨在提出離職前
找個適當機會跟他對嗆
但別失去理智 風度
搞不好情況會改善
萬一沒改善
反正你都做好離職準備了
還有 根據我的經驗
愛罵人的主管 多半是心虛
可能他無法掌握所有情況
或對你的業務範圍不甚了解
他不想下問於你
就會胡亂罵一頓
在外人看來
會覺得這個上司很嚴格
但真相只有你跟他知道
這時可一樣可以擇木而棲
或者 主動跟你的上司聊聊
報告一下業務狀況
相信情形會改善的
2005-01-17 10:46:41 · answer #1 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋
坦誠告訴他，你願意把工作做好，但是你希望的溝通方式是如何，婉轉而堅定的告訴他，你不喜歡他總是用罵人的方式指導你，你很尊敬他，也希望他能尊重你。
做以上表達時不能情緒化，你的態度要好，我評估，至少你展現的勇氣會影響到他。
如果他還是罵你，讓他在公眾面前罵，吃虧的會是他(沒人喜歡壞脾氣的人)。
2005-01-21 09:01:06 · answer #2 · answered by 歐吉 5 · 0⤊ 0⤋
妳問的是類似「員工應該被老闆兇嗎?」的問題，請到以下網址參考本人的回答。http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1005011401742
你要看這個老闆是對每一個人都一樣，還是只有你一個人。
如果他對每一個人都一樣，那你老闆是屬於自負，還是自大。
如果是自負。可見他會很多東西，你要趕快偷學，不要離職就真的什麼也沒帶走。要把那一行的經營手法帶走。假設你比他強，離職要創業，作生不如作熟；在市場上就能跟老闆一較高下，證明自己的才能。
自大…..你又學不到什麼，看不到未來。還不換工作，等什麼？人只要過了30歲，找工作就很難了，你有多少時間跟他耗。
如果你沒有長才，公司沒有你也不會倒閉，而你又沒有錢自己經營公司。
公司老闆都是有錢又有時間的，（他有員工替他作事，多的時間他愛怎樣就怎樣。有為的老闆利用時間思考公司經營，小鼻子小眼睛的老闆才會三不五時找員工麻煩。）你為了爭一口氣跟他耗，跟他槓，吃虧的還是自己。
你要注意，你可以做錯任何事使他盯你；但是千萬不能錯在會傷到公司或是老闆所看中的 “利益” 上。
2005-01-17 17:45:37 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
1. 不理他
2. 刮他的車
3. 如果有找到更好的工作,就在離職前把他罵的狗血淋頭
4. 做個插針的小人放在他桌上叫他小心一點
2005-01-17 10:39:52 · answer #4 · answered by ? 5 · 0⤊ 0⤋