勞工退休金

Question

針對勞工退休金一事,你們會選新制還是舊制,為什麼?

glendy,那就麻煩你傳給我了,謝謝!
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Answer 1

以下為勞保局全球資訊網的資料參考.


新舊制間要如何選擇？

建議如下，但仍依自己喜好而選擇：

● 適合選擇舊制者：

１．國營企業、大型企業勞工；

２．年資已接近自請退休要件者，且其事業單位營運狀況穩定；

３． 自行評估能達到現行勞動基準法請領退休金之要件（但風險為，如發生在職死亡，即無法請領退休金）。

● 適合選擇新制者：

１．喜歡歷練不同工作或有更換工作可能之勞工；

２．受僱於中小型事業單位之勞工；

３．希望定期領取退休金之勞工；

４．在較大型公司工作之勞工，還可以選年金保險制。

如果您還需要這方面的資料.
我可以mail給您參考.
因為滿多的. ^^

Answer 2

選則舊制，5年內還是可以改變選擇
年資退休金資遣費如何算還有六年滿二十五年小企業員工

Answer 3

新制→退休金(ㄧ定會領到)
在勞保局，勞工會有自己的ㄧ個虛擬帳號，每月老板會依照你的薪資的(最少)6%提撥到你的虛擬帳號~
所以，所謂新制的年資帶著走就是這樣的意思~
但是，要到60歲才領退休金，例如：就算今天你最到了48歲，覺得賺夠了，想退休，但勞保局你退休帳戶的錢還是必須等到60歲才可領出，當中若出國去天國遊玩，錢會由保險受益人請領。

◎但在資遣費部份，最高只能領到6個月，例如：若你年資滿一年，則資遣費為半個月的薪資，而勞保局的退休金也累計了12個月薪資的6%。而若你年資滿13年則資遣費只能拿6個月的薪資，相對的勞保局的退休金也累計了156個月薪資的6%；所以說是資遣費及退休金雙領(只是一個先領、一個後領)


舊制→退休金(不一定可領的到)
勞工的退休金是存放在中央信託局的公司帳戶裡，
只要你離職、被資遣、或是去天國，都無法領到
為什麼之前中年的勞工容易被資遣，因為資遣費絕對比退休金成本低。
所以選擇舊制者通常要確定公司營運正常且絕不會被資遣，那舊制的退休金其實領的比新制多。
再者，若你年資已累積超過領退休金的年資，可選擇新制，因為舊制它只要到達一定的年資就不會再繼續算，而若選擇新制，舊制年資保留(仍可領)新制繼續算新秩的年資(退休金)，等已可以多領一些退休金的意思啦！

◎資遣費部份，是你做幾年，就領幾個月薪資，例如：你做了15年，則領15個月薪資，但就沒有退休金這部份。

選新制或舊制要看個人，若明年6/30選則舊制，5年內還是可以改變選擇，但過了5年後就不能在變更了；至於選擇新制後，就不可更變~


希望這樣的回答有讓你了解~
謝謝！