新鮮人找第一份工作，要如何和老闆談薪水??
雖然第一份薪水一定不高，但也不能任人宰割!!要如何講才能婉轉又能得到合理的薪水呢??
2004-11-18 20:49:28 · 6 個解答 · 發問者 Alex Lin 2 in 商業與財經 ➔ 工作與就業 ➔ 其他：工作與就業
可以先在面試時婉轉的問主考官:
「這個職位(工作)的薪水，一般大約是多少…。」
這個時候主考官通常就會講出一個數字來，
假如滿意的話當然是最好不過了，
但是若真的不滿意，
可以在面談中不經意的說:
「可是我的同學在同一地區，相類似的公司、職位，卻拿到○○○元左右。」
以我個人的經驗，主考官通常會追問那個公司的名稱，
只要說"不方便透露!"即可!
這麼一來，不但知道這個公司給的薪水，
又可以不露痕跡的說出自己心中合理的薪水。
這一招非常的有用喔~~
我就是這樣找到現在的這份工作呢!!
2004-11-19 01:18:01 · answer #1 · answered by Chang 4 · 0⤊ 0⤋
我覺得啦,第一份工作,最好是別看薪水,先想想自己有多少底子,能學多少東西是最重要的吧!你學到了知識,若此家公司無成長性,當你換了下一間公司時,會有更好的待遇.
2004-12-05 13:49:00 · answer #2 · answered by 活潑的射手女孩 2 · 0⤊ 0⤋
了解第一份工作的薪水不如了解這份工作，工作性質、自己對這份工作的態度(作好心理建設)、得到這份工作後對自己的要求、甚至是對自己未來的目標是否有所銜接，而不是還沒工作就先問有多少錢，一般而言都是講"依公司規定"
2004-11-30 07:42:09 · answer #3 · answered by 阿維 3 · 0⤊ 0⤋
第一份工作,先問自己為什麼要去應徵那份工作,應徵那份工作前您準備好了嗎?您的條件在哪裡,為什麼您比別人好,好在哪裡,如果一切都比競爭者強,那麼妳自然就有酬碼跟老闆談了!
2004-11-24 06:22:55 · answer #4 · answered by 大愚山人 2 · 0⤊ 0⤋
第一份工作,沒經驗還要跟老闆談薪水真的很難..不如多了解日後是否有升遷的管道或福利制度還較OK
2004-11-24 04:28:31 · answer #5 · answered by 甄 4 · 0⤊ 0⤋
如何和老闆談薪水==老闆的心裏是怎麼想的
老闆面試應徵新人時,心理面想的是:
這個應徵者
1適不適合這份工作
2服裝儀容良好合宜
3有適合的能力,也要有積極的用心貢獻在上班上
4新人可以一起長期上班(一年以上)
5上班會不會遲到早退
如果應徵者^_^都適合以上的條件
老闆會提供好好的待遇+福利==
其實老闆是很聰明的(用心且合適的員工=老闆會給的待遇應該很優)
2004-11-21 10:37:57 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋