Des privilèges coûteux
L'iFRAP a plusieurs fois traité des avantages du statut. Ceux-ci sont notamment les suivants :
emploi à vie
soins de santé gratuits (tiers payant)
"régime spécial" de retraite (à 55 ans pour les "actifs" : 60% du personnel ; pensions très supérieures à celles du privé)
32 heures de travail par semaine, et 1440 heures par an (10% de moins que la Banque de France !). L'instauration des 32 heures a d'ailleurs conduit à l'embauche de 18.000 personnes en 1999.
nombreux congés supplémentaires (par exemple 3 jours pour le décès d'un beau-parent)
vacances à 20% du prix normal dans les centres du comité d'entreprise (CCAS)
repas à 50% du prix normal
électricité et gaz à 10% du tarif pour les agents
avantages en nature non imposables
salaire d'embauche à 36%¨au-dessus du SMIC, avec avancement à l'ancienneté, et donc salaires très supérieurs, à égalité de qualification, à ceux du privé
site a visiter : http://www.ifrap.org/0-ouvrirlesite/Dossier-EDF.htm
2006-09-24
21:43:20
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demandé par
Anonymous
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Actualité et événements - Divers