Ich hab mich damals als Credit Controller vorgestellt. Dann sagten die, ich sei dafür zu jung, warum auch immer, aber ich kann ja im Technical Support arbeiten, weil die eh nur 10 % technische Anfragen kriegen und der Rest ist Kundendienst. Hab ich dann gemacht, weil ich die Firma irgendwie sympathisch fand und auch ein Training bekommen. Aber es war zu 99% so, dass ich dem Kunden nicht helfen konnte, wenn er mich anrief und nur mit einem technischen Kollegen hab ich es geschafft. So, nun bin ich nach nicht mal 5 ganzen Monaten schon wieder weg, weil ich das nicht mehr schön fand, hier ein Dummerchen zu sitzen (heute ist mein letzter Tag) und hab einen neuen Job als Credit Controller - von wegen zu jung.
2007-12-30
22:49:37
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11 antworten
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gefragt von
Poison Ivy
6
in
Wirtschaft & Finanzen
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➔ Sonstiges - Beruf & Karriere
@alle. Ich muss dazu sagen, bis auf einen Kollegen waren die anderen auch nicht super technisch. Und es gab manche Fragen nach Kabeln und Adaptern (würg), die konnte ich schon beantworten, weil es so oft kam, andere hingegen nicht.
2007-12-30
23:13:43 ·
update #1
.... ach Du warst das, mit dem ich wegen meines Problems gesprochen habe.
2007-12-30 22:59:19
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answer #1
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answered by Anonymous
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Manchmal stellt sich bei einer Firma jemand vor, von dem man denkt, oh - aus dem könnte mal was werden - für eine bestimmte Stelle.
man will die Person nicht einfach weggehen lassen,
also ,, parkt,, man sie auf einem anderen Platz.
lässt er sich dort einigerm. gut an, versetzt man ihn an den ursprünglich angedachten Arbeitsplatz.
Sie hätten ja auch sagen können, im Moment ist nichts frei.
da Du nun Deinen Traum-Job gefunden hast, iast ja alles wieder OK - für Dich
wünsche viel Erfolg im neuen Job
2007-12-30 23:01:25
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answer #2
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answered by Klaus H 3
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Die hatten in der Personalabteilung wahrscheinlich ganz genauso fähige Leute sitzen, wie bei ihrem Technical Support. Da hat eben ein Ahnungsloser einen anderen Ahnungslosen eingestellt. Schön, dass du dich verändern konntest und nun deinen Fähigkeiten entsprechend, Kunden beraten kannst. Ich wünsche dir viel Erfolg in 2008 und einen guten Rutsch!
2007-12-30 22:58:08
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answer #3
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answered by Anonymous
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Entweder hatte der Personalmensch da wirklich einfach keine Ahnung, oder das war eine ganz fiese Arschlochtechnik, herauszufinden, ob du gut bist. So nach dem Motto, wenn sie es schafft, da einigermaßen gut auszusehen, obwohl sie wahrscheinlich mindestens die Hälfte der Zeit angebrüllt wird, weil sie nicht helfen kann, wird sie an der anderen Stelle mit Sicherheit gut funktionieren.
2007-12-31 22:58:32
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answer #4
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answered by katzenmami69 7
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Ich wirde sagen das Ruft nach einer Weiter bildung oder einer Entlassung dieser Person
2007-12-30 23:55:47
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answer #5
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answered by Anonymous
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ist doch klar, der der dich eingestellt hatte wollte auch credit controller werden, war aber zu jung, technical support war nix für ihn, hatte dafür zu viel erfahrung, also haben die ihn in die personalabteilung gesteckt, davon hatte er keine ahnung, und es sind ja auch nur 10% der leute die zu ihm kommen auf der suche nach arbeit.
frei nach dem motto "in einer firma die solche leute wie mich einstellt möchte ich nicht arbeiten"!
2007-12-30 23:09:46
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answer #6
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answered by antonio s 2
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Schöne Stimme
2007-12-30 23:06:03
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answer #7
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answered by Knolli 6
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Du hast es doch selbst gesagt, die Verantwortlichen haben die Situation eben einfach falsch eingeschätzt und eigentlich ist es doch okay, dass sie dir einen anderen Job angeboten haben, den du ja auch angenommen hast. Dass das nun nicht so geklappt, mein Gott, that's life... oder nicht?
2007-12-30 22:57:54
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answer #8
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answered by SonnenscheinüberDublin 4
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Nah dann überleg mal.....
Weil sie jemanden gebraucht haben?
2007-12-30 22:57:09
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answer #9
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answered by cat392 5
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das is alles dumm heutztage ..alle gucken nachm abschluss aber nach dem was man wirklich kann guckt keiner ..ich will auch musiklehrer werden hab immer ne 1 aufm zeugnis in musik aber ich kann nich weilich nich aufm gymnasium bin..alles ungerecht
2007-12-30 22:56:26
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answer #10
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answered by ^ㅅ^ 4
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